第一章 校企文化整合的概念

第一节 文化

第二节 校园文化

第三节 企业文化

第四节 校企文化整合

第二章 校企文化整合的意义

第一节 校企文化整合对学生的意义

第二节 校企文化整合对大学的意义

第三节 校企文化整合对企业的意义

第四节 校企文化整合对国家和社会的意义

第三章 校企文化整合的内容

第一节 精神文化整合

第二节 制度文化整合

第三节 物质文化整合

第四节 行为文化整合

第四章 校企文化整合的方法

第一节 把握主旋律，突出整合重点

第二节 着眼新要求，打造整合抓手

第三节 突破薄弱点，夯实整合基础

第四节 探索新模式，营造整合亮点

第五节 找准兴奋点，搭建整合平台

第五章 校企文化整合的原则

第一节 以人为本的原则

第二节 创新性原则

第三节 系统性原则

第四节 科学性与人文性统一原则

第五节 普遍性与特殊性统一原则

第六章 校企文化整合的实践——职业院校学生宿舍6S管理

第一节 学生宿舍6S管理的基本概念

第二节 学生宿舍6S管理的重要意义

第三节 学生宿舍6S管理的文化元素

第四节 学生宿舍6S管理的具体做法

第五节 学生宿舍6S管理的常见误区及分析

第六节 学生宿舍6S管理的实践价值

附录

附录一滁州职业技术学院学生宿舍6S管理手册

附录二滁州职业技术学院学生宿舍6S管理活动推进方案

附录三滁州职业技术学院学生宿舍6S管理资格认证管理办法

附录四滁州职业技术学院6S管理形象识别手册（节选）

附录五滁州职业技术学院学生宿舍6S管理相关文化图

参考文献