1 绪论

1.1 研究背景

1.2 问题提出

1.3 研究内容

1.4 研究目的、意义与创新之处

1.5 研究方法

1.6 小结

2 文献综述

2.1 创业者研究

2.2 创业者角色压力研究

2.3 职业生涯中的呼唤研究

2.4 工作倦怠研究

2.5 角色压力、呼唤与倦怠的关系研究

2.6 小结

3 研究假设与立论依据

3.1 角色压力、呼唤与工作倦怠研究进展

3.2 已有研究的局限

3.3 概念界定

3.4 研究假设及立论依据

3.5 小结

4 大学生创业者访谈及内容分析

4.1 访谈目的

4.2 访谈前问卷及访谈提纲设计

4.3 访谈过程及内容分析

4.4 访谈结果整理

4.5 小结

5 问卷设计和验证分析

5.1 预测试问卷内容

5.2 预测试问卷数据收集

5.3 预测试问卷的信度和效度分析

5.4 正式样本问卷调查

5.5 小结

6 问卷分析与假设检验

6.1 描述性统计和分析

6.2 方差统计和分析

6.3 大学生创业者角色压力、呼唤及倦怠三个变量相关统计及分析

6.4 大学生创业者角色压力、呼唤与倦怠变量之间的回归分析

6.5 小结

7 研究结论与展望

7.1 研究结论及讨论

7.2 研究的不足及未来展望

7.3 小结

8 大学生创业者角色压力与倦怠应对策略

8.1 大学生创业者角色压力应对策略

8.2 大学生创业倦怠应对策略

8.3 小结

参考文献

附录

后记