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《敏捷创新 用革命的方式来实现共享、激发创新并加速成功》_(美)朗顿·莫里斯(Langdon Morris);摩西·马(Moses Ma);吴葆之(Po Ch

【书名】:《敏捷创新 用革命的方式来实现共享、激发创新并加速成功》
【作者】:(美)朗顿·莫里斯(Langdon Morris);摩西·马(Moses Ma);吴葆之(Po Chi Wu)
【出版社】:北京:电子工业出版社
【时间】:2016
【页数】:360
【ISBN】:9787121283758
【SS码】:13964210

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内容简介

第一部分 创新革命

第一章 从零开始冲刺:一种更好的创新方式

等一下,是不是……有人抵制变革呢?

创新的秘方

主导你自己的变革

第二章 迅速而轻松地变得敏捷

个体与互动

工作创新

新的习惯

客户合作

适应或者死亡

挑战

第三章 改变我们的工作方式

创新是一个学习过程

从洞见到突破

世界发生了改变

转变执行力:从设想到证据

转变时间:从会议到生产率

转变企业

总结:企业的八个原则

第四章 在改变中发展壮大

明确创新的过程

改变与思维定势

框架的转变

创新总体规划

第二部分 为明天去管理创新

第五章 加速成功

对速度的渴求

争球与冲刺

敏捷软件的冲刺

富国银行的创新与极限运动

不确定性

敏捷创新的争球式想法创新(IdeaScrum)

社会工作流

研究周期:需求挖掘、建模、构思与原型

沃尔沃+苹果+信必优+敏捷=创造了打破纪录的一个新的汽车内部界面

敏捷创新过程

第六章 减少创新风险

一个用于创新的系统

敏捷创新的战略

四种类型的创新

创新组合设计

投资组合成功因素

从测量到管理

更广泛的投资组合指标

自动化投资组合管理

总结

第七章 参与合作团队

超越限制

什么是创新?

人是核心

良性循环:创新文化的关键因素

在富国银行推进综合转变

总结:创新文化度量

第八章 将敏捷创新作为核心竞争力

敏捷训练

推进和管理合作

清除路障

策划团队节奏

创新是一个团队运动

总结:勇气是核心竞争力

第三部分 引领变革从计划到行动

创新就像你的生命依赖于它

第九章 发展敏捷领导能力

阿波罗13号如何能够重返地球?

失败是一种选择

领导力和不确定性

不要安定

自我授权创新

马斯洛需求层次理论

元价值

行动步骤:全部关于领导力

你的兴趣是什么?

第十章 培养核心创造力

敏锐的创新——看得更深入

多视角(Multivisioning)

伟大的故事

练习

从紧张到流动

第十一章 实现一个标志性品牌

品牌和图腾

克服品牌盲点:案例学习

品牌和原型

讲故事

业务全景

创建你的标识

第十二章 优化基础设施

探索与生产

处理不确定性

虚拟基础设施

协作与构思

工作流程

组合管理

交融

可连接性

仪表盘

参与一个共享精神空间

促进创新

创新的物理工作场所

总结

第十三章 开放式创新的推广

将智慧人才吸收进你的创新过程中

敏捷+开放性=生态创新

开放性商业生态系统

技术支持的开放性

IdeaXML

下一代工具集

智能开放的期望

第十四章 变革之路

10个(简单)步骤

革命的领军人:你是哪一类的革命者?

承诺的力量

第十五章 用敏捷策略塑造你公司的未来

加速

敏捷策略:创新的演变

创新工具的三个时代

敏捷战略和历史的加速度

逼近的奇点

敏捷经济

我们的结论:敏捷资本主义

附录A 关键问题

关于你的问题

创新作为一个过程

公司文化和管理

竞争

知识产权

客户

战略和领导

附录B 创新资源

12个适用于创新的敏捷原则

转型变化的8个准则

电梯测试表述

想法视角和多愿景观察

商业全景

附录C 定义

敏捷软件、敏捷创新、经典创新之间的对比

敏捷创新的工具和技术

敏捷创新专业术语


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