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内容简介
劳动合同纠纷仲裁诉讼图
一 综合
劳动合同法适用范围表
中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）
中华人民共和国劳动法（2009年8月27日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994年9月5日）
中华人民共和国工会法（节录）（2009年8月27日）
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（1996年10月31日）
劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知（2005年4月18日）
关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日）
劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函（1995年1月24日）
实施《劳动法》有关劳动合同问题的解答（1995年4月27日）
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函（1996年4月26日）
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（1997年9月15日）
人力资源和社会保障部办公厅关于推荐使用简易劳动合同文本的通知（2009年3月6日）
相关复函
1．最高人民法院关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复
2．人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函
3．最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复
4．劳动和社会保障部办公厅对《关于童工问题的请示》的复函
5．劳动部办公厅对关于对外商投资企业使用童工的处罚是否适用《外商投资企业劳动管理规定》的请示的复函
6．劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函
7．劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函
8．劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函
9．劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函
10．劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函
11．最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
12．劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函
13．劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函
14．关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
15．劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡问题的复函
16．关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复
17．劳动部办公厅关于对《劳动法》第六十九条中“由经过政府批准的考核鉴定机构”如何解释的复函
18．关于外国人在中国就业持职业资格证书有关问题的函
19．最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复
20．劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函
21．劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函
22．劳动部办公厅关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函
23．劳动部办公厅关于涉及劳动争议处理方面请示程序的通知
24．劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函
25．劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函
26．劳动和社会保障部办公厅关于对用人单位无理阻挠劳动保障监督检查行为实施行政处罚问题的复函
27．最高人民检察院关于挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金的行为适用法律问题的批复
典型案例
1．郭某因劳动合同效力问题诉某大药房连锁有限公司劳动争议案
2．安庆某乳品有限责任公司诉焦某劳动争议案
疑难问题
1．怎样认定当事人之间的关系是否属于劳动合同关系？
2．什么样的文件可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？
3．如何区别劳动关系和劳务关系？
4．如何区分劳动关系与承揽关系？
5．用人单位与聘用退休人员之间的关系是否属于劳动关系？
6．《劳动合同法》第十四条中的“连续订立两次固定期限……”如何理解？
7．服务期长于劳动合同期限的，是否自然地延长劳动合同的期限？
8．单位安排劳动者从事劳动合同中未约定的工作内容，劳动者如何维权？
9．一方为非个体工商户的另一方提供劳务，另一方给付其报酬，他们之间形成的是雇佣法律关系，还是劳动法律关系？
常用文书
劳动合同书（参考文本）
二 劳动合同订立
劳动合同与相应试用期期限对照图
关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）
劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知（1996年2月13日）
劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知（1995年9月6日）
关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见（1997年7月2日）
劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函（1995年10月18日）
劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函（1996年4月26日）
劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函（1997年3月3日）
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函（1999年7月7日）
典型案例
1．北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷案
2．郭某诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案
3．某公司因保证金退还纠纷诉曹某案
4．王某因竞业禁止条款的效力诉某上海分公司劳动争议纠纷案
疑难问题
1．没有订立书面劳动合同的，哪些可以作为劳动关系认定的参照凭证？
2．怎样理解用人单位的如实告知义务和劳动者的如实说明义务？
3．在签订劳动合同时，劳动者本人因故而由同事代签的，合同是否有效？
4．与假学历持有者签订的劳动合同有效吗？
5．用人单位和不在岗劳动者是否需要签订劳动合同？
6．劳动合同中的职工岗位变更如何约定？
7．劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，以原条件继续履行劳动合同的，对“原条件”应如何理解？
8．签订实行计件工资的劳动合同，劳动者为增加收入，聘请他人为其履行部分劳动义务，该行为如何认定？
9．劳动者与用人单位之间签订了两份劳动合同，应当如何认定两份劳动合同的效力？
10．如何判断“用工之日”？
11．用人单位在劳动合同中设计格式条款，发生争议时如何处理？
常用文书
1．劳动合同续订书（参考文本）
2．员工保密合同（参考文本）
3．竞业限制合同
三 合同履行与变更
1．工时制度规定一览表
2．职工休息、休假的具体规定图
（一）劳动报酬
关于工资总额组成的规定（1990年1月1日）
最低工资规定（2004年1月20日）
工资支付暂行规定（1994年12月6日）
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）
中华全国律师协会关于律师事务所贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》保障律师最低工资权益的指导意见（2014年5月26日）
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013年1月16日）
（二）工作时间
国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）
国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月26日）
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（节录）（1995年4月22日）
劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月25日）
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月13日）
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日）
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997年9月10日）
（三）休息休假
全国年节及纪念日放假办法（2013年12月11日）
职工带薪年休假条例（2007年12月14日）
企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（2008年2月15日）
国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）
国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见（1981年3月26日）
（四）合同变更
劳动部关于私营企业劳动管理暂行规定（节录）（1989年9月21日）
劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知（1998年1月26日）
劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函（1997年4月29日）
劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函（1997年5月30日）……173
相关复函
人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函
典型案例
浙江某印染有限公司诉寿某劳动争议案
疑难问题
1．未按时支付工资构成无故拖欠工资吗？
2．用人单位发生合并或者分立后劳动合同如何履行？
3．企业在实施股份制和股份合作制改造过程中，劳动合同如何履行？
4．如何理解“劳动者与用人单位在履行劳动合同中发生的纠纷”的范围？
5．劳动者与用人单位因履行劳动合同产生争议的，应在什么期限内主张权利？
6．如何理解“劳动者与用人单位在履行劳动合同中发生的纠纷”的范围？
7．加班工资的计算基数是什么？
8．个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税？
9．劳动合同变更时应注意哪些问题？
10．用人单位能否单方变更劳动者的工作岗位？
常用文书
1．劳动合同变更书（参考文本）
2．停薪留职合同
四 合同的解除与终止
1．劳动合同解除条件表
2．工伤职工劳动合同解除操作图
3．用人单位不得解除劳动合同及例外规定操作一览表
国有企业富余职工安置规定（1993年4月20日）
企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）
劳动部关于企业职工流动若干问题的通知（1996年10月31日）
劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函（1994年8月10日）
劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函（1994年2月7日）
劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994年7月14日）
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函（1995年10月10日）
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（1995年12月19日）
劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函（1994年2月8日）
劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函（2001年12月26日）
劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函（2003年7月31日）
劳动和社会保障部办公厅关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函（2005年1月14日）
典型案例
1．中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案
2．梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案
3．姜某等因企业经济性裁员诉某有限公司劳动争议纠纷上诉案
4．徐某因订立劳动合同时的客观情况发生变化诉上海某有限公司劳动合同纠纷案
5．吴某因不服公司以其严重违反劳动纪律为由解除劳动关系诉佛山市光明有限公司劳动纠纷案
6．刘某因被解除劳动合同诉某县农机公司破产还债清算组劳动争议案
疑难问题
1．劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪几种？
2．在什么情况下，即使劳动者没有过失，用人单位也有权解除劳动合同？
3．用人单位可以解除与被劳动教养员工的劳动合同吗？
4．需要经济性裁员的用人单位应优先留用哪些劳动者？
5．对劳动者提出解除劳动合同的，有何限制？
6．劳动合同无效的情形有哪些？
7．用人单位能否解除与签订无固定期限劳动合同的劳动者的劳动关系？
8．劳动合同解除或终止后，用人单位和劳动者的附随义务有哪些？
9．解除劳动合同后，用人单位能否自由处理职工档案？
10．试用期解除劳动合同，用人单位应当注意哪些问题？
11．协商解除劳动合同过程中，如果是用人单位提出解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金吗？
12．用人单位能否通过约定的方式限制劳动者的单方解除劳动合同的解除权？劳动者行使单方解除权时，造成用人单位损失，应否承担赔偿责任？
常用文书
1．解除劳动合同协议书
2．劳动合同终止通知书
五 劳动合同经济补偿标准
1．经济补偿金、违约金、赔偿金区别表
2．劳动合同解除与终止及经济补偿金支付情形一览表
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）
劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（1996年2月15日）
劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函（1996年9月5日）
劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函（1996年9月16日）
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函（2002年9月25日）
劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函（1996年11月14日）
劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函（1997年5月7日）
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（1999年9月23日）
关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知（2001年9月10日）
劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（2001年11月5日）
关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001年11月26日）
劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函（2001年12月26日）
劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见（2002年1月28日）
典型案例
1．吴某因用人单位在劳务派遣合同延续期间擅自解除劳动合同诉北京某社区劳务服务中心、北京某物业管理有限责任公司劳动争议案
2．罗某因停薪留职期满后未报到也未重新签订劳动合同致劳动关系解除诉五峰县客运公司给予经济补偿案
3．刘某因工作调动致使解除劳动关系经济补偿问题诉北京某数码有限公司劳动纠纷案
疑难问题
1．劳动者在何种情况下解除劳动合同，可要求用人单位给付经济补偿金？
2．在何种情况下用人单位应向劳动者支付双倍经济补偿金？
3．劳动者因组织调动、企业分离、合并等原因而改变工作单位的，其工作年限应如何计算？
4．用人单位违反劳动合同给劳动者造成损失的，应如何赔偿？
5．终止合同的生活补助费与经济补偿金有何不同？
6．用人单位终止、解除劳动合同，在何种情形下无需支付经济补偿金？
7．劳动者违反服务期约定，承担违约金的数额应该如何确定？
六 福利保险与福利待遇
中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日）
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（2011年6月29日）
社会保险基金先行支付暂行办法（2011年6月29日）
社会保险费申报缴纳管理规定（2013年9月26日）
住房公积金管理条例（2002年3月24日）
工伤保险条例（节录）（2010年12月20日）
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年6月18日）
失业保险条例（1999年1月22日）
失业保险金申领发放办法（2000年10月26日）
劳动和社会保障部办公厅关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知（2002年3月19日）
关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知（2001年9月20日）
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）
劳动和社会保障部办公厅关于对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间的处理意见（2004年8月13日）
中华人民共和国职业病防治法（节录）（2011年12月31日）
用人单位职业健康监护监督管理办法（节录）（2012年4月27日）
用人单位职业病危害防治八条规定（2015年3月24日）
相关复函
1．关于对聘任合同解除或期满后的人民法院聘任制书记员社会保险关系适用有关政策的通知
2．关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知
典型案例
1．孙某诉某区劳动局工伤认定行政纠纷案
2．戴某因非全日制劳动用工关系职工权益诉某日报社劳动合同案
疑难问题
1．劳动者在职期间死亡或离退休之后死亡的，其基本养老保险个人账户是否可以继承？
2．用人单位破产时，离、退休劳动者的养老金如何发放？
3．劳动者因工致残，用人单位安排留用伤残劳动者，劳动者不愿留用，是否可以要求用人单位一次性发给伤残补助金？
七 特殊劳动合同
集体合同签订流程
集体合同规定（2004年1月20日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）
劳务派遣暂行规定（2014年1月24日）
劳务派遣行政许可实施办法（2013年6月20日）
典型案例
1．吴某因非全日制工纠纷诉某学院上诉案
2．杨某因劳务派遣关系诉上海某大学城物业管理公司案
疑难问题
1．派遣人员享受同工同酬吗？
2．劳务派遣单位是否可以与被派遣劳动者约定试用期？
3．劳务派遣协议应当包含哪些内容？
4．非全日制用工中是否可以有双重或者多重劳动关系？
5．非全日制用工是否可以约定试用期？
6．如何确定和调整非全日制用工最低小时工资标准？
7．集体合同的适用范围是什么？
8．订立集体合同的程序有哪些？
9．集体合同与劳动合同是什么关系？
常用文书
1．集体劳动合同（示范文本）
2．非全日制用工简易劳动合同（参考文本）
八 劳动合同纠纷处理
劳动合同争议处理流程图
劳动诉讼流程示意图
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）
企业劳动争议协商调解规定（2011年11月30日）
劳动人事争议仲裁办案规则（2009年1月1日）
劳动人事争议仲裁组织规则（2010年1月20日）
人事争议处理规定（2011年8月5日）
中华人民共和国民事诉讼法（节录）（2012年8月31日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013年1月18日）
劳动保障监察条例（2004年11月1日）
关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2004年12月31日）
劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知（1995年9月1日）
劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函（1996年7月25日）
劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函（1997年1月31日）
劳动部办公厅关于处理劳动争议案件有关政策问题的复函（1997年10月5日）
关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函（2003年5月16日）
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003年8月27日）
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004年7月26日）
最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复（1996年7月21日）
最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000年7月10日）
最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函（2006年6月13日）
最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为的答复（1998年5月17日）
相关复函
1．劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知
2．最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复
典型案例
1．某汽车饰品制造有限公司因不服经济赔偿金数额诉葛某劳动争议案
2．宁波某汽车饰品制造有限公司诉葛某劳动争议案
疑难问题
1．因借调合同而产生的劳动争议纠纷，如何确定诉讼主体？
2．如果签订劳动合同的用人单位与实际用人单位、作出处理决定的用人单位不一致，如何确定诉讼主体？
3．劳动争议仲裁委员会作出不予受理的书面通知，当事人不服，在法定期限内向人民法院起诉的，人民法院应如何审理？
4．用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，法院能否受理？
5．在劳动争议案件处理过程中，原用人单位发生了合并或分立，人民法院应如何处理？
6．因招用尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，原用人单位对劳动者、现用人单位提起共同侵权诉讼，人民法院可否直接受理？
7．劳动争议仲裁委员会作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服的，应在什么期限内向人民法院起诉？
8．劳动关系解除或终止后，因用人单位拒不履行合同的附随义务而产生的纠纷，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院应如何处理？
9．劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服裁决能否向法院起诉？
10．劳动者如何向法院申请关于追讨劳动报酬等债务的支付令？
常用文书
1．劳动争议调解申请书
2．劳动争议仲裁申诉书
3．劳动合同争议起诉状（参考文本）
实用附录
附1 劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表
附2 各级劳动保障部门通信方式
