第一章 绪论

第一节 以公益性与积极性均衡为视角研究公立医院改革

第二节 公益性与积极性关系及其均衡的研究现状述评

第二章 公立医院改革中公益性与积极性的内容

第一节 公立医院公益性的内涵与实现路径

第二节 公立医院公益性内涵认识的四个阶段

第三节 调动医务人员积极性的内涵和原因分析

第四节 调动医务人员积极性的路径重构

第三章 公立医院改革中公益性与积极性的关系

第一节 公益性与积极性的相互关系

第二节 公立医院改革中公益性与积极性的矛盾论

第三节 公立医院改革中公益性与积极性的兼容论

第四节 公立医院改革中公益性与积极性的演进路径

第四章 公立医院改革中公益性与积极性均衡的本质

第一节 公益性与积极性均衡的形成及内涵

第二节 公益性与积极性均衡的基本依据

第五章 公立医院改革中公益性与积极性均衡的路径

第一节 公益性与积极性均衡的三种思路

第二节 公益性与积极性均衡的四种路径

第三节 公益性与积极性均衡的“一二三”路径

第四节 公益性与积极性均衡的体制结构和路径选择

第五节 公益性与积极性均衡化对主体的素质要求

第六节 防治公益性与积极性淡化和异化的主要方法

第七节 政府对公益性与积极性均衡的影响

第八节 公益性与积极性均衡的本质、路径、归宿和体制

第六章 县级公立医院改革模式分析

第一节 县级公立医院发展困境和改革政策

第二节 县级公立医院改革和发展的价值优化

第三节县级公立医院的绩效型行政化改革模式

第四节 县级公立医院的治理型市场化改革模式

第五节 县级公立医院改革模式比较

附录

参考文献