第一部分 理论背景

第1章 引言：跨文化视角&马尔科姆·沃纳和帕特·乔恩特

第2章 关于组织趋同性的讨论&德里克 S. 普和戴维 J. 希克森

第3章 “文化无用论”与“特定文化论”的论争&沃纳·布朗和马尔科姆·沃纳

第4章 跨国组织的理论构建：简介&约翰·吉尔德

第5章 跨国组织的理论构建：综述&约翰·吉尔德

第二部分 区域研究

第6章 美国管理的最新进展&弗雷德·卢瑟斯和理查德·霍吉特

第7章 英国与巴西管理决策的比较&卡洛斯·阿尔伯托·安鲁达和戴维 J. 希克森

第8章 欧洲印象：过去、现在和未来&吉尔特·霍夫斯泰德

第9章 欧洲文化与授权的关系&莱娜·赞德

第10章 文化资源对中东欧管理演进的影响&文森特·爱德华兹

第11章 亚洲管理的文化源泉&罗萨利 L. 唐

第12章 东西方商业管理的镜像世界&查尔斯 M. 汉普顿-特纳和方斯·特罗姆彭纳斯

第13章 中国人力资源管理的改革&马尔科姆·沃纳、凯斯·古道尔和丹尼尔 Z. 丁

第14章 转变中的韩国管理&克里斯·罗利

第15章 对日本雇佣模式的重新评价&菲利普·德布鲁

第16章 澳大利亚的商业和管理&鲁塞尔·朗茨贝利

第17章 南非管理何去何从&弗兰克 M. 霍维兹

第三部分 跨文化专题

第18章 社会科学在经济和文化转型研究中的角色&弗兰克·海勒

第19章 全球领导模式：女性领导人&南希 J. 阿德勒

第20章 知识管理：从跨文化理论到管理教育实践&凯斯·古道尔

第21章 全球化与管理：跨国资本家阶层的角色&莱斯利·斯卡莱尔