CHAPTER 1 管理创新：探索未来管理之路

01 21世纪的管理挑战

02 管理创新的终极优势

03 金字塔尖上的管理创新

04 运用大思维，解决大问题

05 创建一个能够迅速自我调整的公司

06 让创新成为每位员工的工作

07 创造员工愿意发挥最佳表现的公司

CHAPTER 2 CEO金牌领导力：全面打造卓越领导力

01 成功领导力的衡量标准

02 如何培养战略性领导力

03 领导力开发的三个病因

04 做领导前，先做好自己

05 未来领导者必须要胜任的六项工作

06 由野牛型到雁群型领导模式的转变

CHAPTER 3 最佳人才管理实践：如何管理、培养和留住优秀人才？

01 聪明员工的七大特性

02 如何领导聪明员工

03 如何提高员工敬业度

04 薪酬福利和工作体验

05 人才管理的五项原则

06 尊重员工才能留住员工

CHAPTER 4 目标管理：100％实现卓越绩效的管理模式

01 究竟什么是目标管理

02 为共同的目标而奋斗

03 目标制定的六大原则

04 绩效评估360度原则

05 有目标就一定会有好结果吗

CHAPTER 5 营销管理：把产品卖到世界每一个角落

01 品牌名称的延续与变更

02 新产品为什么会营销失败

03 品牌的社交化媒体营销

04 挖掘消费需求，构建品类利益

05 品牌定位：突破营销思维误区

CHAPTER 6 危机管理：悬挂在企业头上的“达摩克利斯之剑”

01 如何将危机转化为商机

02 卓越的企业为何走向衰败

03 “四个圈子”与“三种病态”

04 “除恶”战略与“赢标”战略

05 企业如何避免陷入“中年危机”

CHAPTER 7 自我管理：高效能人士的五项自我修炼

01 与传统管理相悖的模式

02 如何管理好自己的健康

03 新时代的时间管理法则

04 管理好自己内心的恐惧

05 如何驾驭自己的意志力