第一章 组织行为学概述

第一节 组织行为学的发展

第二节 组织行为学的概念、作用和研究方法

第三节积极组织行为学的兴起

本章小结

思考练习题1-1：简答题

思考练习题1-2：单项选择题

思考练习题1-3：是非判断题

管理游戏：我的期望

本章参考文献

第二章 知觉、归因理论与个人决策

第一节 知觉与社会知觉

第二节 归因理论

第三节 个人决策

本章小结

思考练习题2-1：简答题

思考练习题2-2：单项选择题

思考练习题2-3：学以致用

心理测试：归因方式测验

管理游戏：九点问题

案例分析：你会继续投资吗

本章参考文献

第三章 个性与心理测验

第一节 个性与个性理论

第二节 个性与职业的匹配

第三节 心理测验

本章小结

思考练习题3-1：简答题

思考练习题3-2：是非判断题

思考练习题3-3：学以致用

心理测试：你是A型人格吗

案例分析：乔布斯——有缺口的完美人生

本章参考文献

第四章 价值观与态度

第一节 价值观

第二节 态度及其改变

第三节 工作满意度

第四节 组织承诺

本章小结

思考练习题4-1：简答题

思考练习题4-2：单项选择题

思考练习题4-3：学以致用

心理测试：价值观

案例分析：价值2亿美元的工作态度

本章参考文献

第五章 激励理论及其应用

第一节 内容型激励理论

第二节 过程型激励理论

第三节 激励理论的应用

本章小结

思考练习题5-1：简答题

思考练习题5-2：是非判断题

思考练习题5-3：学以致用

管理游戏：糖豆

案例分析：林肯电气公司如何激励员工

讨论辩论题：教学相长

本章参考文献

第六章 群体心理与行为

第一节群体基本概念

第二节群体动力

第三节 团队建设

本章小结

思考练习题6-1：简答题

思考练习题6-2：是非判断题

思考练习题6-3：学以致用

心理测试：贝尔宾团队角色问卷调查表

管理游戏：解手链

案例分析：诺基亚的团队建设

录像教学：三个和尚的故事

本章参考文献

第七章 管理沟通

第一节 组织沟通原理

第二节 群体决策

第三节 改善管理沟通

本章小结

思考练习题7-1：简答题

思考练习题7-2：单项选择题

思考练习题7-3：学以致用

心理测试：冲突管理风格问卷

管理游戏：阅读能力测试

案例分析：诺基亚——创新的管理沟通

本章参考文献

第八章 权力与政治

第一节 权力

第二节 政治

本章小结

思考练习题8-1：简答题

思考练习题8-2：是非判断题

思考练习题8-3：多项选择题

思考练习题8-4：学以致用

心理测试：公司权力阶梯游戏

管理游戏：公司小品

案例分析：三星的家族式管理

本章参考文献

第九章 领导理论

第一节领导概述

第二节 领导特质理论

第三节 领导行为理论

第四节 领导权变理论

第五节 领导理论的新发展和应用

本章小结

思考练习题9-1：简答题

思考练习题9-2：单项选择题

思考练习题9-3：学以致用

心理测试：“最不受欢迎的同事”（LPC）分级表

管理游戏：影视拓展（《亮剑》）

案例分析：华为总裁任正非的特质

讨论辩论题：社团领导能否成为社会领导

本章参考文献

第十章 组织文化

第一节 组织文化概述

第二节 组织文化的作用

第三节 塑造完善的组织文化

第四节 组织公民行为

本章小结

思考练习题10-1：简答题

思考练习题10-2：单项选择题

思考练习题10-3：学以致用

心理测试：组织文化调查表

管理游戏：巨人脚步

案例分析：建造“大家庭”

录像教学：海尔砸冰箱——质量意识

本章参考文献

第十一章 组织变革与发展

第一节 组织变革与发展概述

第二节 组织变革的力场分析

第三节 组织变革方式与组织发展干预技术

本章小结

思考练习题11-1：简答题

思考练习题11-2：单项选择题

思考练习题11-3：学以致用

案例分析：韦尔奇的企业再造

本章参考文献

第十二章 员工心理健康

第一节 员工心理保健

第二节 员工援助计划

第三节 员工心理咨询

本章小结

思考练习题12-1：简答题

思考练习题12-2：单项选择题

思考练习题12-3：学以致用

心理测试：应对幽默量表

管理游戏：人类工程

案例分析：台积电员工援助计划

本章参考文献

参考答案