第一章 绪论

第一节 研究背景

第二节 文献综述

第三节 研究意义、方法与基本框架

第二章 人力资本、社会资本与大学生就业：理论分析

第一节 人力资本、社会资本与大学生就业机制

第二节 人力资本、社会资本对大学生就业的影响：理论假设

第三节 指标体系的构建

第三章 人力资本、社会资本与大学生就业：2008年数据检验

第一节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生能否就业的回归分析

第二节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生接收单位的回归分析

第三节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生就业地区的回归分析

第四节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生就业行业的回归分析

第五节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生就业性质的回归分析

第六节 人力资本、社会资本与2008年北京大学生承诺月薪的回归分析

第四章 人力资本、社会资本与大学生就业：2010年数据检验

第一节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生能否就业的回归分析

第二节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生接收单位的回归分析

第三节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生就业地区的回归分析

第四节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生就业行业的回归分析

第五节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生就业性质的回归分析

第六节 人力资本、社会资本与2010年北京大学生承诺月薪的回归分析

第五章 人力资本、社会资本与大学生就业：2012年数据检验

第一节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生能否就业的回归分析

第二节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生接收单位的回归分析

第三节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生就业地区的回归分析

第四节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生就业行业的回归分析

第五节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生就业性质的回归分析

第六节 人力资本、社会资本与2012年北京大学生承诺月薪的回归分析

第六章 人力资本、社会资本与大学生就业：三次数据检验的变化

第一节 人力资本、社会资本与北京大学生能否就业：动态变化

第二节 人力资本、社会资本与北京大学生接收单位：动态变化

第三节 人力资本、社会资本与北京大学生就业地区：动态变化

第四节 人力资本、社会资本与北京大学生就业行业：动态变化

第五节 人力资本、社会资本与北京大学生就业性质：动态变化

第六节 人力资本、社会资本与北京大学生承诺月薪：动态变化

第七章 基本结论与探讨

第一节 基本结论

第二节 相关问题探讨

第八章 对策与建议

第一节 改善大学生就业机制

第二节 大力积累人力资本

第三节 合理开发社会资本

附录

参考文献

后记