第一章 人力资源管理概述

第一节 人力资源的概念和特性

第二节 人力资源管理的含义及主要职能

第三节 人力资源管理的理论基础

第四节 人力资源管理面临的挑战

第二章 工作分析与工作评价

第一节 工作分析

第二节 工作评价

第三章 人力资源规划

第一节 人力资源规划概述

第二节 人力资源规划的程序

第三节 供需预测的依据和方法

第四章 招聘与选拔

第一节 员工招聘概述

第二节 员工招募

第三节 员工选拔

第四节 员工录用

第五节 员工招聘的评估

第五章 培训与开发

第一节 培训与开发概述

第二节 培训与开发的内容与形式

第六章 职业生涯管理

第一节 职业生涯管理概述

第二节 个人职业生涯管理

第三节 组织职业生涯管理

第七章 绩效管理

第一节 绩效管理概述

第二节 绩效管理过程

第三节 绩效考评方法

第八章 薪酬管理

第一节 薪酬与薪酬管理概述

第二节 薪酬体系设计

第三节 福利管理

第九章 劳动关系管理

第一节 劳动关系管理概述

第二节 劳动合同管理

第三节 劳动争议管理