内容简介
第一章 叩开协调之门
第一节 协调就是创造和谐
[案例]:僵持:总不是个办法
协调的真谛
协调的功能
协调的特点
协调的原则
协调的内容
协调的要求
协调在管理中的必要性
第二节 协调的主体和客体
[案例]:本为解纠纷,却成纠纷人
协调者是主体
协调对象是客体
第三节 协调的主要类别
[案例]:水利局的错误罚款单
按协调内容分
按协调性质分
按协调对象分
第四节 协调与调解、判决和仲裁
协调有别于司法调解
[案例]:这个罚款单该不该开
协调有别于司法判决
[案例]:一头骡子引起的官司
协调有别于仲裁裁决
[案例]:十二名职工讨回公道
第二章 掌握协调之窍
第一节 协调的有效形式
[案例]:心甘情愿地“赔钱”
程序式
磋商式
随机式
咨询式
建议式
[案例]:没有收到的传真
第二节 明确协调的目标
[案例]:“泰莱诺尔”药物中毒事件
确定目标
了解情况
掌握时机
关注期望值
第三节 影响协调成功的因素
心理
情感
环境
第四节 协调效果的评估
[案例]:泗洪县认真做好沉船善后工作
评估标准
评估方法
评估意义
第三章 来自实践的协调艺术
第一节 创造和谐的有效方法
[案例]:500袋化肥被抢
有效协调的过程
协调的基本方法
协调方法经验之谈
行为和语言的方法
其他方法
第二节 常见纠纷和事故的协调
[案例]:职工强行关门,宾馆被迫停业
调解纠纷和事故的原则
巧用十六种方法
协调的三步骤
常见纠纷协调建议
[案例]:令人心服口服的领导
安全事故发生之后
第四章 沟通——协调的基础和前提
第一节 沟通的作用和形式
[案例]:顾客大骂老板,职员如实反映
沟通在协调中的作用
沟通的三个方向
沟通的有效形式
第二节 沟通的有效方法
有的放矢
[案例]:“碧绿液”临危不惧渡难关
一把钥匙开一把锁
[案例]:参与决策——第二次世界大战后德国的劳资关系调整
充满艺术的谈话
[案例]:保全下级的面子——先礼后兵的谈话
联络感情
[案例]:谦虚谨慎的周恩来
高姿态
[案例]:毗邻相居数十年,界线不明闹纷争
抓领头羊
[案例]:私营公交车围堵国营公交车
第三节 跨越沟通的障碍
[案例]:主人辞不达意,客人拂袖而去
信息发送者与接受者的差异
非语言沟通
其他因素的影响
沟通障碍及其克服方法
有效沟通的原则
管理沟通技能开发
促进有效沟通的“倾听术”
沟通的“十戒”、“十益”
第五章 协调艺术大盘点
第一节 机智灵活的行为艺术
处理信息
控制事态
[案例]:巨化集团:泄氯事故发生之后
展开调查
打破僵局
重在落实
[案例]:县政府协助企业渡难关
第二节 生动形象的语言艺术
[案例]:邓小平与撒切尔夫人的交锋
协调语言的运用
协调语言的节奏和语气
协调语言的注意事项
协调语言五忌
第三节 事半功倍的公关艺术
[案例]:市长巧打公关牌
公关交际
语言公关
危机公关
[案例]:尼克松打“中国牌”
协调公关注意事项
第六章 协调中的关系学
第一节 人际关系是协调的重要方面
[案例]:李厂长为何吃力不讨好
人际关系的特点
人际关系的亲和力
人际关系三要素
人际关系心理沟通
第二节 冲突的理性分析和应对
[案例]:“铁娘子”与撒切尔主义
冲突根源解说
冲突的二重性
冲突的类型
处理冲突的对策
第三节 调和人际关系的艺术
[案例]:华盛顿如何调和左右手
建立自己的“关系网”
几种常见关系的协调艺术
[案例]:举报之后带来的报复
第七章 随机模糊事件的处理与协调
第一节 随机模糊事件
[案例]:罗斯福走出“孤立主义”
“布里丹小驴”——难以抉择的模糊事件
模糊现象种种,协调艺术异曲同工
[案例]:西安:保留古城风貌还是现代化城市风格
[案例]:日本汽车点拨美国市场
[案例]:烫手的山芋
第二节 权变理论
因事制宜——权变理论的灵魂
权变方案
权变控制的影响因素
第三节 非程序化决策与模糊协调
非程序化决策的原则
非程序化决策的特点
第八章 突发事件和危机的处理与协调
第一节 突发事件和危机
[案例]:卡洛斯国王平息哗变
突发事件的阐释
突发事件的实质
突发事件——危机的先兆
第二节 成功处理突发事件
[案例]:三十五次紧急电话
处理突发事件的态度和原则
处理突发事件的基本操作方法
第三节 危机应变术
危机前的行动
[案例]:“绿丹兰”摩丝罐爆炸
危机应变措施
[案例]:美国联合碳化物公司:面对“博帕尔惨案”
协调不成,另辟蹊径
化害为利之术
第四节 处理突发事件的方法和艺术
[案例]:两难处境——丘吉尔的选择
[案例]:“珍珠港事件”——罗斯福果断决策
[案例]:防患于未然——尼克松慎重处理飞机事件
参考文献