第1章 激励概述

学习目的

1.1激励的一般概念

1.2以系统观认识激励

1.3对激励过程有效性的再认识

主要概念

思考题

第2章 中国传统文化中的激励观

学习目的

2.1我国古代的激励观

2.2中国近代企业家的激励观

主要概念

思考题

第3章 当今世界的三种激励模式

学习目的

3.1物质激励模式

3.2精神激励模式

3.3感情激励模式

主要概念

思考题

第4章 中国特色的三种激励理论与应用

学习目的

4.1物质与精神同步激励论

4.2公平差别阈的理论、模式与应用

4.3三因素（激励、保健、去激励）理论及其应用

主要概念

思考题

第5章 宏观与微观环境中的激励因素与社会正义

学习目的

5.1宏观环境中的激励因素对个体激励力量的影响

5.2微观激励因素对个体激励力量的影响

5.3协调宏观与微观激励因素以增强对个体的激励力量

5.4社会正义感与激励

5.5组织环境对有效激励的影响

主要概念

思考题

第6章 激励理论综述与内容型激励理论

学习目的

6.1两种激励理论——经济学与心理学的激励理论

6.2早期激励理论——人类动机激发的理论

6.3综合激励理论

6.4内容型激励理论

主要概念

思考题

第7章 过程型激励理论

学习目的

7.1期望理论与应用

7.2目标理论与应用

7.3公平理论与应用

7.4归因理论与应用

主要概念

思考题

第8章 有效奖励与惩罚的理论与应用

学习目的

8.1奖励与惩罚的理论依据

8.2奖励的激励功能

8.3奖励的内容

8.4有效奖励的实施方法

8.5有效惩罚的实施方法

主要概念

思考题

第9章 民主与参与管理的激励功能

学习目的

9.1民主与参与管理是历史发展的趋势

9.2参与管理的理论基础

9.3我国企事业单位的民主管理

9.4我国强化民主与参与管理的措施

主要概念

思考题

第10章 企业低效率现象的理论及建立现代企业激励机制的对策

学习目的

10.1企业低效率现象的理论——X（低）效率理论

10.2我国企业建立激励机制的对策

主要概念

思考题

第11章 全方位激励理论与应用

学习目的

11.1全方位激励理论概述

11.2自励系统是激励体系的根本动力系统

11.3他励系统是激励体系的传输系统

11.4互励系统是激励体系的最高境界

主要概念

思考题

第12章 激励课题调研方法指导

学习目的

12.1问卷设计中应注意的问题

12.2问卷设计的注意事项

12.3激励问题研究中使用的心理量表

主要概念

思考题

参考文献