绪论

一 公务员队伍管理的两种路径：制度推进与心理建设

（一）两种路径的必要性

（二）“制度推进”路径的特点

（三）“心理建设”路径的特点

二 公务员研究立体框架构建的设想

（一）多学科导向

（二）多方法导向

（三）多功能导向

三 本书的主要内容与结构

（一）研究对象的确立

（二）本书的主要内容

（三）本书的结构安排

第一章 从普通人视角看基层公务员群体的价值观

一 文献回顾与探讨

（一）价值观概述

（二）公务员群体价值观的内涵与结构

（三）国内公务员价值观研究的基本路径

二 研究方法与步骤

（一）样本情况

（二）变量测量工具

（三）调查过程与统计分析

三 对变量测量工具信度、效度的检验

（一）信度分析的结果

（二）对效度的验证性因素分析结果

四 基层公务员群体的价值观特征

（一）基层公务员群体一般性价值观的总体情况

（二）基层公务员一般性价值观在人口学变量上的差异

五 分析与讨论

第二章 心理健康：基层公务员个人状况的晴雨表

一 文献回顾与探讨

（一）心理健康：不断发展的研究概念

（二）两种关注视角：消极心理问题与积极心理品质

（三）国内公务员心理健康研究基本状况

二 研究方法与步骤

（一）样本情况

（二）变量测量工具

（三）调查过程与统计分析

三 对变量测量工具信度、效度的检验

（一）信度分析的结果

（二）对单维结构效度的复核检验

四 基层公务员群体心理健康状况总体良好

（一）基层公务员心理健康水平的描述统计

（二）基层公务员心理健康状况的代际表现

五 人口学变量对基层公务员心理健康的影响

（一）基层公务员心理健康状况在人口学变量上的差异

（二）各人口学变量交互效应对基层公务员心理健康的影响

六 分析与讨论

第三章 基层公务员群体发展的积极动力：幸福感

一 文献回顾与探讨

（一）幸福感是什么

（二）国内公务员群体的幸福感现状

（三）解析基层公务员幸福感的两条主线：工作满意度与生活满意度

二 研究方法与步骤

（一）样本情况

（二）变量测量工具

（三）调查过程与统计分析

三 对变量测量工具信度、效度的检验

（一）对工作满意度测量的信度、效度检验

（二）对生活满意度测量的信度、效度检验

四 基层公务员幸福感的总体状况

（一）基层公务员工作、生活满意度的描述统计

（二）基层公务员工作、生活满意度的“世代”特征

五 人口学变量基础上的公务员幸福感比较

（一）基层公务员幸福感在人口学变量上的差异

（二）人口学变量间的交互作用对公务员幸福感的影响

六 分析与讨论

第四章 影响基层公务员职业发展的重要因素：工作倦怠

一 文献回顾与探讨

（一）正确认识“工作倦怠”

（二）工作倦怠研究的相关热点

（三）工作倦怠——了解基层公务员发展现状的新视点

二 研究方法与步骤

（一）样本情况

（二）变量测量工具

（三）调查过程与统计分析

三 对变量测量工具信度、效度的检验

（一）信度分析的结果

（二）对效度的验证性因素分析结果

四 基层公务员工作倦怠的基本情况

五 基层公务员工作倦怠的人口学统计分析

（一）基层公务员工作倦怠在人口学变量上的差异

（二）人口学变量间的交互作用对工作倦怠的影响

六 分析与讨论

第五章 角色不同，压力各异：基层公务员的角色压力分析

一 文献回顾与探讨

（一）角色压力的构成形态

（二）角色压力研究的成果概述

（三）基层公务员面临的角色压力

二 研究方法与步骤

（一）样本情况

（二）变量测量工具

（三）调查过程与统计分析

三 对变量测量工具信度、效度的检验

（一）信度分析的结果

（二）对效度的验证性因素分析结果

四 基层公务员角色压力的总体状况与特征

（一）基层公务员角色压力状况的描述统计分析

（二）基层公务员角色压力表现的人口学统计差异

（三）人口学变量间的交互作用对角色压力的影响

五 分析与讨论

第六章 角色压力如何影响基层公务员的心理健康：心理资本的调节作用

一 文献回顾与探讨

（一）角色压力对心理健康的影响

（二）心理资本：一种重要的积极心理概念

（三）心理资本与角色压力、心理健康的关系

二 研究方法与步骤

（一）样本情况

（二）变量测量工具

（三）调查过程与统计分析

三 对变量测量工具信度、效度的检验

（一）信度分析的结果

（二）对效度的因素分析结果

四 基层公务员角色压力、心理资本与心理健康的关系

（一）相关变量的描述统计分析

（二）心理资本调节作用的检验

（三）调节变量的交互效应分析

五 分析与讨论

（一）角色期待对个体社会心理与行为的重要性

（二）心理资本对心理健康的积极影响

（三）韧性在角色压力与心理健康关系中的调节效应

第七章 从心理资本视角分析工作倦怠与工作满意度的关系

一 文献回顾与探讨

（一）工作满意度的影响因素：工作倦怠

（二）工作倦怠与心理资本

（三）心理资本的中介效应

二 研究方法与步骤

（一）样本情况

（二）变量测量工具

（三）调查过程与统计分析

三 对变量测量工具信度、效度的检验

（一）信度分析的结果

（二）对效度的因素分析结果

四 基层公务员工作倦怠、心理资本与工作满意度的关系

（一）相关变量的描述统计分析

（二）心理资本的中介效应检验

五 分析与讨论

（一）从“匹配”看工作倦怠对工作满意度的影响

（二）心理资本对工作满意度作用的主效应

（三）对整合特质论与状态论两种心理资本概念的检验

第八章 基层公务员心理健康与角色压力、工作倦怠的关系

一 文献回顾与探讨

（一）源自角色压力所引发的工作倦怠

（二）角色压力与心理健康的相互关系

（三）心理健康的调节功能

二 研究方法与步骤

（一）样本情况

（二）变量测量工具

（三）调查过程与统计分析

三 对变量测量工具信度、效度的检验

（一）信度分析的结果

（二）对效度的因素分析结果

四 基层公务员角色压力、工作倦怠与心理健康的关系

（一）相关变量的描述统计分析

（二）心理健康调节作用的检验

（三）调节变量的交互效应分析

五 分析与讨论

（一）基层公务员的角色压力与工作倦怠

（二）心理健康在基层公务员角色压力预测工作倦怠关系中的调节作用

（三）管理启示

第九章 基层公务员角色压力与生活满意度的关系：工作倦怠的中介作用

一 文献回顾与探讨

（一）角色压力与生活满意度

（二）工作倦怠背后的角色压力

（三）从工作倦怠看角色压力与生活满意度的影响关系

二 研究方法与步骤

（一）样本情况

（二）变量测量工具

（三）调查过程与统计分析

三 对变量测量工具信度、效度的检验

（一）信度分析的结果

（二）对效度的因素分析结果

四 基层公务员角色压力、工作倦怠与生活满意度的关系

（一）相关变量的描述统计分析

（二）工作倦怠的中介效应检验

五 分析与讨论

（一）角色压力的作用效果

（二）角色压力对生活满意度影响的内在机制

（三）实践思考

参考文献

后记