1 绪论

1.1 研究背景

1.2 煤矿相关评价与管理的研究现状

1.3 矿井素质评价管理体系研究的目标及方法

2 矿井素质概念及矿井素质评价的辩证思想

2.1 矿井素质概念的由来、构成要素及特点

2.2 矿井素质管理的唯物辩证思想

2.3 全面提升矿井素质是科学发展观的体现

3 矿井素质在矿山安全生产与可持续发展中的作用

3.1 矿井素质对安全生产的决定作用

3.2 提升矿井素质保障员工利益

3.3 提升矿井素质充分开发和利用人才资源

3.4 提升矿井素质实现矿井持续、健康发展

3.5 提升矿井素质促进矿区社会和谐稳定

3.6 矿井素质评价是提升矿井素质的重要途径

4 矿井素质评价模型构建

4.1 矿井素质评价指标体系的作用和建立原则

4.2 矿井素质影响因素分析

4.3 矿井素质评价指标体系建立

4.4 评价指标分析

5 矿井素质评价方法研究

5.1 矿井素质评价标准

5.2 矿井素质评价方法的选取

5.3 评价指标权重确定

5.4 模糊综合评价

5.5 矿井素质人工神经网络综合评价

6 矿井素质管理

6.1 目标管理模式

6.2 矿井素质管理的意义与特点

6.3 矿井素质管理理念的渗透

6.4 矿井素质管理体系的原理、方法及层次

6.5 矿井素质管理的实现过程

7 矿井素质评价实例

7.1 忻州窑矿概况

7.2 矿井素质分析

7.3 提升矿井素质所做的工作及成效

7.4 矿井素质评价指标

7.5 矿井素质评价

7.6 矿井素质管理规划

参考文献