1引言

1.1研究背景与意义

1.2研究问题和研究意义

1.3研究方法

1.4本书的结构

2文献综述

2.1以环境不确定性为权变变量的相关研究

2.2以技术为权变变量的相关文献

2.3以战略为权变变量的相关研究

2.4以公司规模为权变变量的相关研究

2.5以组织结构为权变变量的相关文献

2.6以文化为权变变量的相关文献

3理论分析与研究假说

3.1本书对内部控制的分类

3.2民族文化特征与内部控制偏好

3.3企业文化与内部控制偏好

3.4民族文化特征、企业文化与内部控制偏好

4研究方法

4.1设计和程序

4.2变量计量

4.3研究模型

4.4调查问卷设计

5内部控制偏好及目标实现程度量表的编制

5.1内部控制偏好量表的编制

5.2内部控制目标实现程度量表的编制

6实证研究结果

6.1描述性统计

6.2汉族和维吾尔族民族文化特征的比较分析

6.3研究假设的检验结果

6.4本章小结

7全书总结

7.1研究结论和启示

7.2研究贡献、研究局限和未来的研究方向

参考文献

调查问卷