第一章 导论

第一节 研究的背景与意义

一 研究背景

二 研究意义

第二节 概念的界定

一 学院与学院制

二 管理与治理

三 大学治理与院系治理

第三节 文献综述

一 大学治理研究

二 大学学院制研究

第四节 研究的方法和思路

一 方法论基础

二 研究方法

三 研究思路

第二章 我国大学院系治理的理论基础

第一节 治理理论及其适用性

一 治理理论产生的社会背景

二 委托代理理论与院系治理

三 利益相关者理论与院系治理

四 法人理论与院系治理

第二节 院系治理的权力要素及其关系分析

一 院系治理中的权力类型与结构

二 院系治理中的权力关系与运行

三 院系治理的基本原则与愿景

本章小结

第三章 当前我国院系管理的主要模式及困境

第一节 行政主导的管理模式

一 行政主导管理模式的价值信念——“权力控制”

二 行政主导管理模式的系统结构分析

三 行政主导管理模式的运行机制

四 行政主导管理模式遭遇的困境

第二节 学术主导的管理模式

一 学术主导管理模式的价值信念——“学术本位”

二 学术主导管理模式的权力系统结构分析

三 学术主导管理模式的运行机制

四 学术主导管理模式遭遇的困境

第三节 市场主导的管理模式

一 市场主导管理模式的价值信念——“交易效率”

二 市场主导管理模式的系统结构分析

三 市场主导管理模式的运行机制

四 市场主导管理模式遭遇的现实困境

本章小结

第四章 国外大学学院治理经验与国内试点学院改革

第一节 国外大学学院治理经验与借鉴

一 英国大学内部治理的经验与启示

二 美国大学内部治理的经验与启示

三 法国大学内部治理的经验与启示

四 德国大学内部治理的经验和启示

五 日本大学内部治理的经验和启示

六 总结与借鉴

第二节 国内试点学院改革的基本经验和问题

一 试点学院改革的基本经验分析

二 试点学院改革中遭遇的现实困境

本章小结

第五章 我国大学院系治理改革推进建议——学术主导、分类驱动、综合改进

第一节 大学院系治理的学术主导机制

一 大学院系分类标准的学术性导向

二 大学院系权力配置的内生性机理

三 大学院系治理改革的学术性驱动力

第二节 大学院系治理的分类驱动机制

一 学科型院系治理结构：教授委员会集体决策下的院长负责制

二 综合型院系治理结构：党政联席会议决策下的院长负责制

三 专业型院系治理结构：学院董事会制度下的院长书记分工负责制

第三节 大学院系治理的综合改进机制

一 培育院系治理基本精神

二 构建外部治理支撑体系

三 完善大学法人治理结构

四 预防矫正异化驱动力量

本章小结

结语

参考文献

附录

后记