第一章 招聘概述

第一节 招聘的含义、原则及作用

第二节 招聘的程序

第三节 我国企业招聘现存的误区

第四节 招聘的影响因素分析

第二章 招聘的准备

第一节 人力资源规划

第二节 工作分析

第三章 人员招募

第一节 编写招聘计划

第二节 确定招聘渠道

第三节 编写招聘广告

第四章 人员选拔

第一节 初步筛选

第二节 笔试

第三节 面试

第四节 评价中心

第五节 不同层次员工的招聘方法

第五章 员工录用

第一节 录用决策

第二节 录用程序和文件管理

第六章 招聘评估

第一节 招聘评估概述

第二节 评估招聘效果

第七章 新员工试用

第一节 新员工入职引导

第二节 试用期考核

第八章 新员工培训

第一节 新员工培训的目的与作用

第二节 新员工培训的参与者

第三节 新员工培训的内容

第四节 新员工培训的流程

第五节 新员工培训的方式

参考文献