开篇

第一章 绪论

第一节 动因与背景

第二节 主要研究内容与框架体系

第三节 基本方法和途径

第四节 前景展望

理论篇

第二章 深化行为分析：对个体行为的认知及演进

第一节 行为分析基础

第二节 理性主义的嬗变

第三节 认知偏差

第四节 打开行为“黑箱”与拓展研究视野

第三章 行为刻画与建模

第一节 基本原理和基准模型

第二节 一致性模型及实现条件

第三节 行为假设的逻辑检验

第四章 复杂与涌现

第一节 复杂与涌现的本质特征

第二节 群体涌现

第三节 多元行为属性与多形态涌现

第四节 人文复杂性与人文逻辑

方法篇

第五章 ABM

第一节 基本原理和方法

第二节 算法与软件

第三节 社会科学仿真模型

第四节 比较与实证

第六章 计算博弈论

第一节 算法博弈论

第二节 博弈计量

第三节 演化博弈均衡计算

第四节 博弈均衡计算示例

第五节 复杂网络与多边利益协调计算

第七章 计算实验

第一节 实验原理和一般步骤

第二节 计算实验平台

第三节 实验运行与关键问题控制

第四节 HS＋CA

第五节 实验结果分析、判断、推广和改进

应用篇

第八章 群体行为计算

第一节 群体行动的结构与形态

第二节 群体行动的可计算原理与技术实现

第三节 基于异质性主体真实行为特征的群体行动建模计算

第九章 经济：微观行为关键特征与宏观复杂现象

第一节 行为—制度—增长

第二节 收入差距演变的行为分析与微观模拟

第三节 异质性员工薪酬激励计算实验的设计及模拟实现

第十章 金融：投资行为偏差与金融市场异象

第一节 金融市场复杂性的微观成因

第二节 HS与CA相结合的计算实验金融

第三节 基准模型与行为检验

第四节 应用案例

第五节 小结

第十一章 计算管理科学

第一节 计算管理学的原理、特点与基本方法

第二节 计算管理学的主要分支与应用领域

第三节 行为管理与临界控制

第四节 城市管理、社会管理与相关计算应用案例

第十二章 多领域行为建模计算

第一节 自然语言处理

第二节 行为信号处理

第三节 新闻传播的建模计算

第四节 政治与法律

第五节 社会与历史

第六节 结语

参考文献

附录

附录一 异质员工薪酬激励仿真相关的基本参数计算程序（MatLab）

附录二 异质员工薪酬激励与企业绩效部分模拟结果

附录三 经管行为实验平台（PEP系统）组图