绪论

第一节 领导与领导科学

第二节 管理与管理科学

第三节 领导科学与管理科学的关系

领导篇

第一章 领导工作

第一节 领导工作的性质与要求

第二节 领导工作的主要内容

第三节 领导观念和领导原则

第二章 领导决策

第一节 领导决策的类型与原则

第二节 领导决策的程序和方法

第三节 提高领导决策水平的途径

第三章 领导艺术

第一节 提高工作效率的领导艺术

第二节 协调关系的领导艺术

第三节 正确运用权力的领导艺术

第四节 科学处理事务的领导艺术

第四章 领导绩效

第一节 领导绩效及其评价

第二节 领导者应有的素质

第三节 优化领导者的群体结构

管理原理篇

第五章 管理理论的形成与发展

第一节 古代管理思想萌芽

第二节 资本主义管理理论的形成与发展

第三节 社会主义管理理论

第六章 管理的基本原理与原则

第一节 系统原理及相应原则

第二节 动态原理及相应原则

第三节 以人为中心原理及相应原则

第四节 效能原理及相应原则

第七章 管理职能

第一节 计划职能

第二节 组织职能

第三节 控制职能

第八章 管理技术与方法

第一节 常用的管理方法

第二节 常用的管理技术

第三节 电脑在管理中的运用

经济管理篇

第九章 经济要素管理

第一节 人力资源管理

第二节 物力资源管理

第三节 财力资源管理

第四节 科学技术管理

第十章 部门经济管理

第一节 农业经济管理

第二节 工业经济管理

第三节 金融财税管理

第十一章 涉外经济管理

第一节 涉外经济管理的内涵和基本原则

第二节 进出口贸易的管理

第三节 技术引进和利用外资

第十二章 经济管理体制与组织

第一节 经济管理体制

第二节 宏观经济管理组织

第三节 企业的领导制度

行政管理篇

第十三章 行政组织

第一节 行政组织机构的设置

第二节 行政组织的类型

第三节 行政组织执行与程序

第十四章 机关管理

第一节 机关管理的作用与原则

第二节 机关管理的主要内容

第三节 机关管理的科学化

第十五章 国家公务员制度

第一节 国家公务员制度的制度体系

第二节 建立具有中国特色的国家公务员制度

第三节 公务员的考试录用