〔1〕思想政治工作要科学化

〔2〕充实人们灵魂的工作

〔3〕活力在社会实践中

〔4〕着眼基层 立足班组

〔5〕十不嫌

〔6〕十种精神百例赛

〔7〕必须学会知识分子语言

〔8〕知识分子的一般心理特点

〔9〕要象高明的医生那样

〔10〕因病施治 以补为主

〔11〕掌握好“火候”

〔12〕要处理好100：1的关系

〔13〕回访

〔14〕谈心

〔15〕集体企业青年的特点

〔16〕表扬也要因人而异

〔17〕“现管”不如“现教”

〔18〕他们在情与理面前“服了”

〔19〕先进有了错也按规定办

〔20〕2× 2≠4

〔21〕怎样“了解人”？

〔22〕 “锲而不舍 金石可镂”

〔23〕毅力·鼓励·不遗余力

〔24〕温柔胜过强力

〔25〕让贤不闲与不让亦闲

〔 26〕治“红眼病”

〔 27〕小黄的思想通了

〔28〕为“合理冲撞”叫好

〔29〕当好“模特儿”

〔30〕“会休息”与“不会休息”

〔31〕“关系学”

〔32〕打“分”小议

〔33〕理智的护理好失去理智的人

〔34〕医德是一件珍宝

〔35〕急·想·帮

〔36〕布置·检查·评比

〔37〕民意测验

〔38〕社会调查答疑解惑

〔 39〕共同学习比口头说教好

〔40〕家庭生活对职工思想的影响

〔41〕真正有活力的组织是团结友爱的组织

〔42〕改革与“考试”

〔43〕话说“恋爱”

〔44〕写日记 大有益

〔 45〕日记与“闪光点”

〔46〕班前会

〔47〕尊师爱徒

〔48〕用班组史教育工人

〔49〕党员教育“三字经”

〔50〕带头作用

〔51〕如何当好兼职党支部书记

〔52〕真实准确地搞好党员状况分析

〔53〕党员的文化技术素质急需提高

〔54〕要尽快制定党规党法细则

〔 55〕具有批评魅力的人

〔56〕“无言之教”

〔57〕“学习共产主义的大学校”

〔58〕车间开展文体活动好

〔59〕开展体育活动是思想工作的重要内容

〔60〕略谈新闻道德

〔61〕支持和引导业余文学创作

〔62〕政治工作受到“冲击”是大好事

〔63〕0.5× 4≠2

〔64〕思想政治工作学是一门科学

〔65〕思想教育要做到“有教无类”

〔66〕人的因素不仅仅是思想觉语

〔67〕思想转化的一般过程和一般规律

〔 68〕层次分析法

〔69〕预测动机指导行为

〔70〕“波动层”转化的四个周期

〔71〕职业道德·理想·前途

〔72〕企业道德观念

〔73〕政工干部要从“经验型”逐步过渡到“知识型”

〔74〕既要知识广博又要有专业才能

〔75〕知识结构：合理·需要和可能

〔76〕知识的本质和作用

〔77〕政工干部应具备哪些知识？

〔78〕做合格的工作者

〔79〕宣传工作也能搞承包

〔80〕经济承包中的思想政治工作新课题

〔81〕在承包责任制中要发扬协作精神

〔82〕承包奖金与思想政治工作

〔83〕提倡“向钱看”，反对“一切向钱看”

〔84〕处理好自学与工作的关系

〔85〕政治轮训要情理结合

〔86〕辅导不能脱离原著的固有逻辑

〔87〕老老实实读原著好

〔88〕先要读懂再去联系

〔89〕演讲在人们政治生活中的作用

〔90〕思想政治工作也要开成果会

〔91〕“知人善任”的几条原则

〔 92〕用人不当所付出的代价

〔93〕调换干部把“水”搞活

〔94〕造就一代新人

〔95〕功夫下在“新”字上目光盯在“青”字上

〔96〕勇于改革是革命者的品德

〔97〕事业者贵在坚定

〔98〕领导者要研究领导科学和领导艺术

〔99〕中层干部的德·才·学·识

〔100〕“家长”可以维持一个家庭，而不能维持一个企业

〔101〕企业领导干部的必备素质

〔102〕中层干部要急流勇进

〔 103〕要限制“特权思想”

〔104〕制定具体办法 废除干部终身制