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编写说明

第一章什么是企业文化

第一节企业文化的形成和发展

一企业文化的由来

二企业文化理论的形成

三 企业文化理论在美国的形成和发展

四企业文化在我国

第二节企业文化概念

一 对目前企业文化定义的分析

二定义企业文化的基本依据

三企业文化定义

四 与企业文化相关的概念

第三节企业文化的意义和作用

一 企业文化对企业管理理论的发展

二企业文化对企业建设的作用

第二章企业文化的思想来源和理论基础

第一节人性理论

一X理论

二 Y理论

三Z理论

第二节人的行为理论

一人的需要

二人的动机

三人的行为及其规范

四 人的行为激励

一什么是人的价值

第三节人的价值理论

二人的价值的二重性

三人的价值的实现

四人的价值理论与企业文化

第三章企业文化的构成及其功能

第一节企业文化的要素

一价值观体系

二规范体系

三 行为方式体系

第二节企业文化的结构

一 企业文化要素的相互联结与相互作用

二企业文化的传播模式

第三节企业文化的功能

一企业文化的功能及其性质

二企业文化功能的内容

第四章企业文化的基础和核心

第一节企业哲学

一什么是企业哲学

二企业哲学的作用

三社会主义企业哲学的主要特点

第二节企业精神

一 什么是企业精神

二企业精神的基本内容

三企业精神的作用

四社会主义企业精神的特点

第三节企业道德

一什么是企业道德

二企业道德的内容

三企业道德的作用

四社会主义企业道德的特点

第五章 企业文化的环境

第一节企业文化环境概述

一 什么是企业文化的环境

二企业文化环境的一般作用

三企业文化环境作用的实现

第二节社会经济环境

一社会经济环境的含义

二社会经济环境对企业文化的影响

第三节社会政治环境

一社会政治环境的含义

二社会政治环境对企业文化的影响

第四节社会文化环境

一社会文化环境的含义

二社会文化环境对企业文化的影响

第六章企业文化的评价

第一节企业文化的评价标准和原则

一企业文化的评价标准

二企业文化的评价原则

第二节企业文化的评价程序

程序一资料收集

程序二整理和分析资料

程序三制定指标体系

程序四 实验

程序五论证

第三节评价企业文化的方法

一搜集资料的方法

二资料分析的方法

三评价论证的方法

第七章企业文化的建设

第一节企业文化建设的基本原则

一 目标原则

二价值原则

三 卓越原则

四 参与原则

五成效原则

六 亲密原则

七 正直原则

八环境原则

第二节企业文化建设的主要内容

一 经营文化

二 员工素质文化

三 员工生活文化

第三节企业文化建设的步骤和方法

一企业文化建设的步骤

二企业文化建设的主要形式和方法

第八章 建设中国特色的企业文化

第一节 中国企业文化的形成和特点

一 中国企业文化的形成

二 中国企业文化的特点

第二节 中国企业文化建设的目标和原则

一 中国企业文化建设的目标

二 中国企业文化建设的基本原则

第三节 中国企业文化建设的根本途径

一 深化经济体制改革

二扩大对外开放

三发展社会主义商品经济