第一章 绪论

第一节企业评价学的基本含义

一企业评价学的基本含义

目 录

二企业评价学的特点

第二节企业评价学的研究对象

一研究企业的行为能力

二研究企业的行为过程

三研究企业的行为结果

二企业评价学的建立意义

第三节企业评价学的性质与意义

一企业评价学的性质

第四节企业评价的原则与作用

一确立评价原则的必要性

二评价需遵守的几项原则

三对评价原则的再认识

四企业评价的作用

第五节企业评价的依据标准与程序

一制订评价标准的依据

二评价标准的共性特征

三对评价标准的基本要求

四企业评价的基本程序

第二章 企业评价方法

第一节企业评价方法的概述

一制订评价方法的原则

二评价方法的列举

第二节量化评分法

一扣减评分法

二加法评分法

三连乘评分法

六概率评分法

四加权评分法

五加乘评分法

第三节意见评价法

一BOrda数及应用简述

二 “一重评价意见综合”的变权分数法

三应用定权BOrda数进行二重评价意见

综合法

第四节综合评判法

一综合评判法的模型建立

二数学模型（一）

三数学模型（二）

第一节管理工作的评价意义

第三章管理工作评价

第二节管理工作的评价标准

一经营决策

二管理组织

三管理人才

四基础工作

五信息工作

六管理手段

八专业管理

七管理方法

第三节管理工作的评价方法

一满分扣减法

二会诊评价法

第四节管理工作的效益评价

一如何理解管理效益

二管理效益的考核范围

三管理效益的计算办法

四管理效益的评价问题

一什么是技术经济

第一节技术经济评价概述

第四章技术经济评价

二技术经济的评价意义

三技术经济的评价程序

第二节设计方案评价

一技术评价

二经济评价

三综合评价

第三节工艺方案评价

一工艺方案的内容

三工艺方案的评价标准

二工艺方案的评价意义

四工艺方案的评价指标

五工艺方案的评优

第四节技术改造评价

一技术改造的含义

二技术改造的意义

三技术改造的效益评价

第五节技术装备评价

一技术装备的评价指标

二技术装备的评价方法

第一节人员素质的评价作用

第五章人员素质评价

第二节人员素质的评价标准

一企业人员个体素质的评价标准

二企业人员整体素质的评价标准

第三节人员素质的评价方法

一结构评价法

二定量描述法

第四节等级评定法

一生产活动的评价意义

二生产活动的评价特点

第一节生产活动评价概述

第六章生产活动评价

三生产活动的评价标准

第二节生产成果评价

一产值的评价

二产量的评价

三品种的评价

四质量的评价

第三节生产要素评价

一劳动力的利用评价

二设备的利用评价

三材料的利用评价

第七章经营状态评价

第一节经营思想的评价标准

一对产品的负责态度

二对两个效益的态度

三对用户服务的态度

四是否坚持社会主义的盈利原则

五是否重视推销工作

六是否积极开展市场研究

一企业实力评价

第二节经营能力评价

二市场引力评价

三作座标象线图

四分析与决策

五总结与归纳

第三节经营决策评价

一经营决策的原则与程序

二经营决策的评价方法

第四节经营效果评价

一资金利用评价

二生产成本评价

三利税评价

第八章投资行为评价

第一节投资行为的评价意义

第二节投资方案评价

一投资的基本原则

二投资项目的可行性研究

三投资方案的评价

第三节投资经济评价

一资金的时间价值

二投资经济评价的主要指标

一投资效果的评价指标

第四节投资效果评价

三投资过程中的综合评价

二投资效果的评价要求

第九章产品营销评价

第一节产品营销评价概述

一产品营销评价的意义

二产品营销评价的作用

三产品营销评价的要求

四产品营销评价的方法

五产品营销评价的定性方法简介

第二节产品分析评价

一产品分类评价

二产品寿命周期评价

第三节产品决策评价

一个别产品决策评价

二产品组合决策评价

第四节产品经济评价

一收入盈亏评价法

二产品获利评价法

三临界收益评价法

第一节经济效益评价概述

一经济效益的含义

第十章经济效益评价

二经济效益的评价原则

第二节经济效益的评价指标

一评价经济效益指标的分类

二确定经济效益评价指标的原则

三评价经济效益的指标体系

第三节经济效益的评价方法

一目标规划法

二两次记分法

三综合指标法

第四节投入产出法