无才无以立国

第一章 立国兴邦靠人才

用贤方能兴邦

竞争重在得人

第二章 必须变革人才观

观念是用人先导

人才受观念影响

推陈才能够出新

第三章 成熟领导善用人

领导的关键在用人

成熟的领导会用人

第四章 始终坚持德才统一

有才无德是佞才

有德无才是庸才

德才兼备是良才

时代需要德才内容更新

第五章 德才内容不断更断

组织路线决定用人标准

新的时期新的德才要求

第六章 全面把握德才标准

不要以瑕掩瑜

不要以偏概全

不要顾此失彼

第七章 知才方能善用

用才必须先识才

知人难识才更难

识才应当先识已

第八章 科学观察人才

全面看人才

发展看人才

辩证看人才

客观看人才

谨防以貌取人

第九章 理发辩识人才

谨防用人惟顺

谨防感情用事

谨防听风即雨

第十章 在多数人中选人

“布衣”之中有人才

视野拓空人才观

五湖四海广纳贤

“骑驴找驴”人难选

第十一章 由多数人选人

“手工作坊”悖时宜

“个人举荐”当慎重

人民选贤能服众

人民公仆人民选

第十二章 透明公开选人

要注意“保密”但不要“神秘”

“伯乐相马”不如“赛场选马”

不是人不好 只是没用好

第十三章 天下无用之才

只要不嫌弃 寸木都有用

敲锣卖糖非本行 莫把毕升比张良

第十四章 适才适用论长短

张顺下水 厅逵上岸

巧用缺点 出奇制胜

长短结合 相得益彰

唯贤是举才路开

第十五章 不拘一格用人才

早压担子早成才

小步快跑出人才

第十六章 用人不疑最开明

人至察则无徒

信任才能不疑

放心更应放手

好话一句三冬暖

第十七章 骏马扬鞭蹄更疾

重奖之下出勇夫

赏罚分明人心服

第十八章 心宽能容天下士

容人之过

容人之短

容人之怪

容人之正

容人之强

切记“人才不是私有的”

第十九章 爱才须有全局观

切勿“笼住鸟儿不让飞”

切莫“小车不倒只管推”

第二十章 宽严相济爱人才

最真心的爱是严要求

最动人的爱是解忧愁

最诚挚的爱是心相映

愿为人才奔走呼号

第二十一章 无私无畏护良才

让潜人才脱疑而出

善待有争议的人才

敢于为人才冒风险

第二十二章 用才还须重育才

未雨绸缪育人才

磨刀不误砍柴切

聪明领导善育才

第二十三章 好苗尚需勤浇水

江郎自有才尽时 人不学习要落后

要想马儿跑得好 应让马儿常吃草

第二十四章 梅花香自苦寒来

基层磨炼人

逆境锤炼人

换岗锻炼人

着眼于参与国际竞争培养人才

第二十五章 育才长宜放眼量

着眼于迎接未来挑战培养人才

着眼于提高全民素质培养人才

第二十六章 智者聚才生财

聚才稳坐天下

智者聚才生财

靠才国强邦兴

第二十七章 良禽择木而栖

载好梧桐引凤凰

洋溢人格的魅力

壮士愿为知已死

招好女婿用好儿

第二十八章 不求所有 但求所用

所用即等于所有

天下英才为我用

借育结合成优势

观念新 人年轻

第二十九章 观念常新 思路常新

观念新 思路瓣

观念新 事业兴

第三十章 引入新观念 开拓新境界

强化市场观念

强化竞争观念

强化时效观念

强化信息观念

强化系统观念

强化增值观念

强化创新观念

第三十一章 耕耘不辍 观念常新

在学习中更新

在比较中选优

在实践中升华

主要参考文献