目录优秀管理人员的技能 罗伯特·L·卡茨（费毅仁译）

自知之明 保尔·J·布罗沃（王占梅译）

怎样选择领导方式 罗伯特·坦南鲍姆、沃伦·H·施米特（梁大任译）

再谈：你如何激励职工？ 弗雷德里克·赫茨伯格（王继祖译）

意见交流的障碍与渠道 卡尔·R·罗杰斯、F·J·罗特利斯伯格（钱建业译）

业务考核的双重作用 赫伯特·H·迈耶、伊曼纽尔·凯、小约翰·R·P·弗伦奇（钱建业译）

“说我不会写指何而言？” 约翰·菲尔顿（王占梅译）

丰富职务内容收效显著 小威廉·J·保尔、基思·B·罗伯逊、弗雷德里克·赫茨伯格（肖英达译）

在组织发展中的突破 罗伯特·R·布莱克、简·S·穆顿、路易斯·B·巴恩斯、拉里·E·格雷纳（杨敬年译）

受有良好教育经理的神话 J·斯特灵·列文斯敦（何钟秀译）

产品推销上的近视症 西奥多·莱维特（钱建业译）

当好推销员的必备条件 大卫·迈耶赫伯特·M·格林伯格（王占梅译）

决策用的决策树 约翰·F·马吉（杨润殷译）

提高管理企业的效果 彼得·F·德拉克（王占梅译）

计算机数据库：未来即今天 理查德·F·诺兰（杨润殷译）