内容简介
第一章 经济体制改革目标模式的选择
第一节 苏联、东欧学者对经济体制改革目标模式的探索
一、兰格的计划模拟市场模式
二、利别尔曼的有限指标与经济核算结合模式
三、南斯拉夫改革家的社会所有制与工人自治模式
四、锡克的宏观与微观结合模式
五、布鲁斯的经济决策分权模式
六、西伯利亚改革学派的高效经济机制模式
七、科尔内有控制的市场协调模式
第二节 西方学者论社会主义经济模式
一、巴罗尼没有市场机制的生产部调控模式
二、泰勒含有市场机制的集权模式
三、丁伯根、勒纳等人的混合趋同模式
四、雷诺兹描述的传统社会主义模式
五、诺夫可行的社会主义经济模式
第三节 我国改革的前期酝酿理论:肯定商品经济和价值规律的作用
一、肯定社会主义时期必然存在商品经济
二、肯定全民所有制内部调拨的生产资料也是商品
三、肯定价值规律的积极作用
第四节 我国改革的过渡形式:有计划的商品经济
一、进一步肯定社会主义时期必然存在商品经济
二、进一步肯定全民所有制内部调拨的生产资料也是商品
三、进一步肯定价值规律的积极作用
四、肯定社会主义经济必然存在竞争
五、提出社会主义必须经过商品经济阶段历
六、肯定计划与市场可以结合,必须结合
七、主张政企分开,扩大企业自主权,大力推进经济体制改革
八、提出有计划的商品经济论断
九、有计划商品经济论断的理论贡献
第五节 我国改革的目标模式:社会主义市场经济体制
一、深化产权制度改革
二、主张充分发挥市场竞争的积极作用
三、进一步探索计划与市场的结合方式
四、提出社会主义市场经济的目标模式
五、建立社会主义市场经济体制的重大进展
六、社会主义市场经济理论的重大意义
第二章 市场概述
第一节 商场与市场经济
一、市场和贸易
二、市场经济
第二节 供给与需求
一、供给
二、需求
三、供求关系
第三节 市场信号
一、市场信号的涵义
二、市场信号的三大基本类型
三、健全市场信号体系的要求和对策
一、市场结构
第四节 市场结构、类型和规则
二、市场类型
三、市场规则
第三章 市场竞争
第一节 竞争概述
二、狭义竞争或市场竞争
三、竞争类型和形式
第二节 社会主义竞争不可限制
一、社会主义竞争不可限制是客观规律本身的要求
二、限制竞争,不利于社会主义市场经济的发展
三、消除社会主义市场竞争观念上的若干误区
第三节 竞争和生产无政府状态不属同一个规律
一、竞争和生产无政府状态没有必然的因果联系
二、竞争和生产无政府状态不属同一个规律
三、经典作家没有把竞争和生产无政府状态当作一个规律
第四节 竞争在社会主义经济规律体系中的作用
一、社会主义经济规律体系中竞争规律的性质
二、竞争与社会主义基本经济规律的同向合力作用
三、竞争与国民经济按比例发展规律的同向合力作用
四、竞争与按劳分配规律的同向合力作用
一、机制与市场机制
第一节 市场机制概述
第四章 市场机制
二、市场机制的功能
三、市场机制的作用
四、市场机制的局限性
第二节 动力机制
一、利益机制
二、激励机制
三、决策机制
四、自我调节机制
五、自我约束机制
一、竞争机制
第三节 压力机制
二、风险机制
三、供求机制
第四节 信号机制
一、价格机制
二、利率机制
三、工资机制
第五节 健全市场经济制衡系统
一、各个市场机制在本身灵活变动的基础上形成联动关系
二、压力机制在融入信号机制的基础上通过信号机制发挥调节作用
三、动力机制在跟压力机制相衔接的基础上反映信号机制的调节要求
一、现代产权理论的形成和思维特点
第一节 交易费用与产权理论的起源
第五章 产权理论概述
二、交易费用
三、科斯定理
第二节 产权与产权制度
一、产权与所有权
二、 产权类型
三、产权制度选择
四、产权分解与组合
第三节 两权分离理论
一、两权分离的内涵
二、两权分离的形式
三、两权分离理论提供的改革方案
第四节 委托代理理论
一、企业产权制度比较
二、委托代理及其作用
三、代理收益与代理成本
四、道德风险与逆向选择
五、激励机制与约束或监督机制
第六章 企业产权界定与制度创新
第一节 确定企业资产的真正净值
一、核实现金
二、核实应收账
三、核实存货
四、核实固定资产
第二节 企业无形资产
一、关于无形资产的内涵
五、核实负债
二、企业无形资产的构成要素
二、遏制产权重组或转让过程中的国有资产流失
第三节 企业资产的整体量化
一、推算企业无形资产利润
二、确定企业无形资产补偿系数
三、求得企业无形资产价值和企业资产总价值
第四节 遏制国有企业资产流失的措施
一、国有企业资产流失的现状
三、遏制国有企业因经营管理不善而造成的资产流失
四、遏制国有企业评估、作价、入市环节流失资产
五、遏制产权及资产责任主体不清晰导致的国有资产流失
第五节 国有企业制度创新
一、进一步明确产权关系与财产责任
二、完善委托代理关系的操作原则
三、健全提高经营者绩效的激励机制
四、完善降低代理成本的约束机制
五、由“数量扩张”转向利润最大化
第一节 劳动就业制度的变迁
一、传统劳动就业制度的形成与特征
第七章 劳动就业与社会保障
二、劳动就业制度的改革
三、劳动就业制度的创新目标
第二节 规范职业介绍行为
一、集中管理职业介绍活动
二、制定职业介绍的收退费标准
三、确保招聘信息真实有效
四、完善职业介绍人员的行为准则
五、维护求职者的合法权益
第三节 深化收入分配制度改革
一、传统体制下收入分配制度的演变
二、收入分配制度的改革
三、继续深化收入分配制度改革的对策
第四节 推进社会保障制度改革
一、扩大养老保险制度的实施范围
二、抓紧建立覆盖全国的失业保障体系
三、确立多形式多类型的医疗保障制度
四、拓宽社会保障基金的来源
五、完善社会保障法规,促使社会保障管理法制化、规范化
第一节 宏观调控目标
一、现代市场经济需要宏观调控
第八章 宏观调控
二、宏观调控目标
第二节 市场经济条件下政府的宏观调控方法
一、制定适宜的经济政策
二、完善经济法规
三、更好地发挥计划机制的长处
四、变动经济参数
五、加强道德规范建设
六、健全监督体系
七、提供社会公共服务,并直接参与某些经济活动
八、积极开展有利于市场经济发展的制度创新
九、建立适应市场经济的社会保障制度
十、综合运用示向性引导措施
第三节 健全宏观调控的核心机制
一、构建以市场运行为基础的计划机制
二、构建以优化信贷结构为基础的金融机制
三、构建以开源增收为基础的财政机制
第四节 我国市场经济中的直接计划调节
一、市场经济体制下直接计划调节的适用范围
二、保留少量直接计划调节有利于市场经济健康运行
三、促使直接计划调节适应市场经济的主要对策
第五节 我国宏观调控的回顾与展望
一、由市场经济走向计划经济时期的宏观调控
二、计划经济体制下的宏观调控
三、由计划经济走向市场经济时期的宏观调控
主要参考文献
后记
一、广义竞争1