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序言

第1篇 管理学理论和管理科学的基础

第1章 管理学：科学、理论和实践

第2章 管理思想的发展和管理分析的模式

第2篇 计划

第3章 计划工作的性质和目的

第4章 目标

第5章 策略、政策和计划工作的前提条件

第6章 制订决策

第3篇 组织

第7章 组织工作的性质和目的

第8章 划分部门的基本方法

第9章 直线职权、参谋职权和分权

第10章 委员会和集体决策

第11章 有效的组织工作及组织文化

第4篇 人事

第12章 人事工作的性质和目的

第13章 挑选：使人员与工作相称

第14章 工作考评与职业前途战略

第15章 主管人员和组织的发展

第5篇 领导

第16章 管理工作和人的因素

第17章 激励

第18章 领导

第19章 信息沟通

第6篇 控制

第20章 控制系统和控制过程

第21章 控制方法和信息技术

第22章 生产率和营运管理

第23章 全面控制和预防性控制

第7篇 国内和国际环境的挑战

第24章 管理与社会：外部环境、社会责任和伦理规范

第25章 比较管理与国际管理