制度篇

一、中国国家公务员制度

国家公务员

国家公务员制度

中国国家公务员

中国国家公务员制度

国家公务员制度的主要原则

政务类公务员

业务类公务员

国家公务员的权利

国家公务员的义务

二、中国国家公务员考试录用制度

国家公务员考试录用制度

国家公务员考试录用原则

国家公务员录用考试的涵义

国家公务员录用考试的地位

国家公务员录用考试的意义

国家公务员录用考试的类别

甲种考试报考条件及程序

乙种考试报考条件及程序

特种考试报考条件及程序

国家公务员录用考试的内容

国家公务员录用考试的方法

国家公务员录用考试资格审查

国家公务员录用考试的要求

国家公务员公开竞争性考试

国家公务员有限竞争性考试

国家公务员录用考试主考机关

国家公务员的录用程序

考试录用国家公务员的例外规定

国家公务员试用期制度

三、中国国家公务员考核制度

国家公务员考核的涵义及意义

国家公务员考核的原则

国家公务员考核的内容

国家公务员考核的程序

国家公务员考核的方法

国家公务员考核的标准及等次

国家公务员考核的机构

国家公务员不履行义务应承担的责任

四、中国古代官吏考试录用制度

选士制

贡士制

察举制

九品中正制

科举制

常科

制科

武科

县试

府试

院试

乡试

会试

殿试

别头试

主考官

同考官

内帘官

外帘官

贡院

五、中国古代官吏考核制度

述职、巡狩制度

上计、刺察制度

司考、校考制度

磨勘、历纸制度

考满、考察制度

汇考、考察制度

六、旧中国公务员考试录用制度

旧中国公务员制度

旧中国公务员的类别

旧中国公务员高等考试

旧中国公务员普通考试

旧中国公务员特种考试

旧中国公务员检定考试

旧中国专技人员考试

旧中国公务员升等考试

旧中国公务员任用制度

旧中国公务员考试管理机构

七、旧中国公务员考绩制度

旧中国公务员考绩法

旧中国公务员年考

旧中国公务员总考

旧中国公务员的授勋制度

旧中国公务员的惩戒制度

旧中国公务员考绩的组织管理

八、香港现行公务员考试录用制度

香港公务员的类别

香港政务官的对象及考试程序

香港政务官的考试内容与方法

香港公务员考试的组织管理

设计篇

一、制定考试大纲

考试大纲的主要内容

考试大纲与复习大纲的区别

编制考试大纲的原则

考试大纲编制的步骤

二、设计考试双向细目表

设计双向细目表的任务

考试双向细目表的内容与编制方法

三、试题的属性、本质及一般编制原则

试题的属性与本质

试题编制的一般原则

四、试题编制的要领与技巧

客观性试题的特点

客观性试题的编制要领

选择题编制技巧

非客观性试题的特点

非客观性试题的编制要领

论文式试题编制技巧

试题结构与试题功能

五、试题筛选

客观要素综合评价筛选法

预测筛选法

六、确立试卷结构

试卷结构的内涵及内容体系

确立试卷结构的依据与方法

确立试卷结构的基本要领

七、标准卷与等值复本的配制

标准卷的配制

等值复本的涵义与功用

等值复本的编制方法

八、建立考试常模

考试常模的内涵与功用

标准分数常模

T分数常模

百分等级常模

九、试卷使用说明书的编写

编写试卷使用说明书的任务与意义

试卷使用说明书的内容

十、题库建设

试题库及其种类

几种主要的题库理论

建库的程序方法

十一、面试的设计

面试的种类

面试命题的基本原则

面试设计的方法

面试主考官的条件

实施篇

一、制定考试实施方案与公告

制定考试实施方案的原则与任务

考试实施方案的基本内容

发布招考公告

二、报考的组织与管理

报考的程序与方法

考试资格审查

准考证的印制与核发

报考咨询

三、试卷印制、分发与管理

试卷印制的原则与要求

试卷分发、管理的原则与要求

四、考场的设置与管理

考场设置

考场管理

五、笔试施测

测前预备

考场监控

测后清场

六、面试实施

面试准备

面试第一步

面试质问的方法

面试注意事项

七、考试成绩评定

组建培训评卷队伍

人工阅卷的组织管理

机器阅卷的组织管理

登分统计与成绩管理

八、考试质量分析

考试质量分析的内涵与意义

试题难度分析

试题区分度分析

考试信度分析

考试的效度分析

考试质量分析报告

九、考试成绩使用

考试成绩的功用

考试成绩的使用原则

备考篇

一、备考物质准备

准备复习资料

制定备考计划

二、备考心理调节

正确估价自身实力

克服工学矛盾心理

端正动机、排除干扰

强化意志、坚定信念

三、备考方法

以点带面

问题索引

集散结合

考前模拟

借石攻玉

内容交替

四、政治备考内容要目

马克思主义的产生及基本特征

马克思主义的三个组成部分及相互关系

辩证唯物论

唯物辩证法

辩证唯物主义的认识论

辩证唯物主义的历史观

商品经济发展与资本主义制度的确立

自由竞争的资本主义

帝国主义的经济特征及其历史地位

无产阶级革命与社会主义制度的建立

社会主义经济建设及经济体制改革

社会主义民主政治建设

我国社会主义文化和精神文明建设

我国社会主义建设的外部条件

五、法律备考内容要目

法与法律规范

法的实施

法律关系

宪法

行政法与行政诉讼

经济法

民法和民事诉讼法

刑法和刑事诉讼法

六、行政学备考内容要目

行政学的研究对象

行政学的产生与发展

行政职能

行政组织

行政体制

行政领导

行政决策

行政执行

行政监督

人事行政

财务行政

行政机关管理

行政改革

行政效率

七、公文写作与处理备考内容要目

公文的特点与功能

公文写作要则

公文撰写体式规范

公文撰写格式规范

条例、规定、办法的撰写

一般行政公文的撰写

公文制发与处理

八、行政职业能力测验知识

行政职业能力测验的性质与作用

行政职业能力测验的内容结构

行政职业能力倾向测验的试卷结构

行政职业能力倾向测验的施测方法

行政职业能力倾向测验答题注意事项

应试篇

一、应试准备

应试焦虑控制

考前调养

应试物品准备

应试规程及环境了解

二、应试病态心理的防止

自败心理的防止

虚荣心理的防止

侥幸心理的防止

投机心理的防止

阻抗心理的防止

三、应试差错的避免

选择性差错的避免

遗忘性差错的避免

粗放性差错的避免

习惯性差错的避免

猜度性差错的避免

自是性差错的避免

四、自由应答试题解题技巧

简答题的解答

辨析题的解答

案例分析题的解答

阅读答问题的解答

名词解释题的解答

情景模拟题的解答

写作题的答题技巧

计算题的解答

综合思考题的解答

论述题的解答

五、固定应答试题解题技巧

选择题的解答

判断题的解答

填空题的解答

六、职业能力测验答题技巧

知觉速度与准确性测验题的解答

数量关系测验题的解答

资料分析测验题的解答

言语理解与表达测验题的解答

判断推理测验题的解答

七、面试的应答与禁忌

答辩法面试应答技巧

接谈法面试应答技巧

抽签法面试应答技巧

讨论法面试应答技巧

模拟法面试应答技巧

面试应答禁忌

借鉴篇

一、美国公务员考试制度

美国公务员的分类

美国公务员的范围

美国公务员考试的资格审查与限制

美国公务员考试的内容

美国公务员考试的程序

美国公务员考试的方法

美国公务员考试主考机构

美国公务员的任用

二、美国公务员考核制度

美国公务员的考核

美国公务员的考勤

三、英国公务员考试制度

英国文官制度

英国政务官

英国事务官

英国文官考任制度

英国文官公开竞争考试

英国文官有限竞争考试

英国文官考试内容

英国文官考试程序与方法

英国文官任用原则

英国文官合格考试

英国文官考试主考机构

四、英国文官考核制度

英国文官在职考核

英国文官的考勤

五、日本公务员考试制度

日本公务员制度

日本国家公务员

日本地方公务员

日本公务员录用考试制度

日本公务员考试的管理机构

日本公务员考试的内容与方法

日本公务员的任用

日本公务员晋升考试

六、日本公务员考核制度

日本公务员考核的内容与方法

日本公务员考核成绩的等次

七、加拿大公务员考试录用制度

加拿大公务员的职位分类及权利

加拿大公务员的考试与录用

加拿大公务员考试与任用管理

八、德国公务员考试制度

德国公务员的权利与义务

德国公务员的初任考试

德国公务员的晋级考试

德国公务员初任考试的程序

德国公务员考试的内容与方法

德国公务员的任用

九、德国公务员考核制度

德国公务员考核程序与内容

德国公务员考核结果的使用

十、法国公务员考试制度

法国公务员的类别

法国公务员的考试录用原则

法国公务员考试的内容

法国公务员考试的程序与方法

法国高级公务员考试

法国公务员考试的组织管理

法国公务员录用制度

十一、法国公务员考核制度

法国公务员考核的类别

法国公务员考核的内容

法国公务员考核的程序与方法

法国公务员考核结果的使用

十二、印度公务员考试制度

印度行政官竞争性考试任命规则

印度行政官特别任用规则

印度公务员试用制度

印度公务员晋升考试

十三、韩国公务员考试制度

韩国公务员的类别

韩国公务员的考试与任免

法规篇

一、《国家公务员暂行条例》

二、《国家公务员录用暂行规定》

三、《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》

四、台湾《公务人员考试法》

五、台湾《现职人员升任甄审办法》

六、台湾《公务人员考绩法》

七、台湾《公务人员任用法》

八、香港《公务员良好行为指南》

九、美国《彭德尔顿法》

十、美国《文官制度改革法》

十一、法国《公务员总章程》

十二、瑞士《联邦公务员章程法》

十三、印度《行政官通过竞争性考试任命规则》

十四、日本《国家公务员法》

十五、日本《地方公务员法》

十六、日本《国家公务员任免规则》

数据整理篇

一、考试分数转换

考试分数转换的概念、目的与意义

考试分数的转换方法

二、考试数据整理

考试数据整理的概念与意义

整理考试数据的方法

三、考试常用统计数表

T分数与百分比对照表

百分位与标准分对照表

r值的Z转换表

等级相关系数界值表

积差相关系数显著临界值表