目录

序言

第一章　作为系统的人和人的活动系统

一、人——社会系统的主要组成部分

二、作为整体系统的人

三、人的活动系统

第二章　管理是人活动的一种形式

一、客观条件和主观因素

二、关于管理的客观因素和主观因素

三、自觉管理是人的有目的的活动

一、管理劳动的内容

第三章　作为管理主体的人（管理劳动）

二、准备和采取管理决策

三、组织完成决策的劳动

四、调节是管理劳动的一种形式

五、核算、监督和统计成果的工作

六、变换信息的劳动

第四章　管理系统中的人

一、技术-工艺系统

二、组织系统

三、社会政治系统

第五章　作为管理客体的人

一、资本主义社会中对人的意识和行为的操纵

二、论对人的管理的本质

三、人的行为的诸要素的系统

四、管理的机制

五、指示和刺激

六、价值-规范的调节

第六章　管理关系是人的关系

一、什么是管理关系

二、纪律和责任

三、创新关系

第七章　领导者和被领导者

一、经济领导者的素质

二、领导者工作中的形式因素和创造因素

三、领导者和被领导者的关系

四、领导者的培训

第八章 人：对自己的管理

一、意识和管理

二、自我意识——人管理自己的条件和手段

三、自我管理中的有意识因素和无意识（自动起作用）的因素

四、人管理自己中的责任和自由

第九章　对人的管理和教育

一、管理思想领域的必要性和管理的主体和客体

二、对思想领域进行管理的特点

三、管理与教育的相互联系和相互作用

结束语