目录

第一篇 总论

引言

第一章 劳动制度的改革

第一节 社会主义联合劳动的再认识

第二节 开放劳务市场

第三节 改革固定工制度

第四节 推行劳动合同制

第五节 当前劳动制度改革的特点

第二章 劳动法概述

第一节 劳动法的产生和发展

第二节 劳动法的基本原则

第三节 劳动法的内容和形式

第四节 劳动法律关系

第二篇 劳动合同

第三章 劳动合同概述

第一节 劳动合同的特征

第二节 劳动合同的种类

第三节 劳动合同的效力

第四章 劳动合同的订立

第一节 劳动合同订立的原则

第二节 劳动合同当事人的资格

第三节 劳动合同的内容和形式

第四节 劳动合同的订立程序

第五章 劳动合同的变更、终止和解除

第一节 劳动合同的变更

第二节 劳动合同的终止

第三节 劳动合同的解除

第六章 劳动合同的管理

第一节 劳动合同的管理机构

第二节 劳动合同的若干管理制度

第三篇 关于劳动权利和劳动义务的法律制度

第一节 劳动报酬概述

第七章 劳动报酬法律制度

第二节 现行工资法规的主要内容

第三节 我国工资制度的改革及有关立法

第四节 合同制工人的劳动报酬

第五节 我国的工资保障

第八章 劳动保护法律制度

第一节 劳动保护制度概述

第二节 工作时间和休息时间制度

第三节 安全技术和劳动卫生规程

第四节 安全生产的管理制度

第五节 女工和未成年工的特殊保护

第九章 劳动纪律法律制度

第一节 劳动纪律概述

第二节 企业职工奖惩制度

第三节 对违纪职工的除名和辞退

第十章 社会保障法律制度

第一节 社会保障概述

第二节 目前我国社会保障的各种形式

第三节 我国社会保障的经费来源及其管理机关

第四节 工龄

第一节 企业民主管理制度概述

第十一章 企业民主管理制度和工会法

第二节 工会和工会法

第三节 职工代表大会制度

第四篇 劳动执法

第十二章 对执行劳动法的监督与检查

第一节 对执行劳动法进行监督和检查的范围、机构

第二节 劳动监察法律制度

第三节 违反劳动法规的责任

第十三章 劳动争议的处理

第一节 劳动争议处理概述

第二节 劳动争议的调解

第三节 劳动争议的仲裁

第四节 劳动争议的诉讼

第五篇 外商投资企业劳动管理的法律制度

第十四章 我国对外商投资企业劳动关系的法律保障

第一节 概述

第二节 我国对外商投资企业劳动管理的法律保障

第三节 劳动合同

第四节 关于外商投资企业劳动争议的处理

程序

附录一 中华人民共和国全民所有制工业企业法

附录二 国营企业实行劳动合同制暂行规定

附录三 国营企业招用工人暂行规定

附录四 企业职工奖惩条例

附录五 国营企业辞退违纪职工暂行规定

附录六 国营企业职工待业保险暂行规定

附录七 国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法

附录八 国务院关于工人退休、退职的暂行办法

附录九 女职工劳动保护规定

附录十 全民所有制工业企业职工代表大会条例

附录十一 国营企业劳动争议处理暂行规定

附录十二 中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定

后记

附录十三 劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见