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序/赵履宽

第一章 人力资源总论

第一节 资源与经济发展

第二节 人力资源的一般概念

第三节 人力资源开发的战略意义

第四节 国外人力资本理论概述

第二章 人力资源经济活动分析概述

第一节 人力资源经济活动分析的概念和作用

第二节 人力资源经济活动分析的内容

第三节 人力资源经济活动分析基本概念和方法

第三章 宏观人力资源投资

第一节 宏观人力资源投资的一般概念

第二节 学校教育投资

第三节 在职培训投资

第四节 卫生保健投资

第五节 人力资源流动投资

第四章 微观人力资源投资

第一节 家庭经济行为一般概念

第二节 家庭劳动活动分析

第三节 家庭生育投资分析

第四节 家庭教育投资分析

第一节 人力资源管理成本的概念和种类

第五章 人力资源管理成本核算

第二节 人力资源原始成本的核算方法

第三节 人力资源重置成本的核算方法

第四节 人力资源管理成本核算的一般程序

第五节 人力资源管理成本的具体核算形式

第六章 人力资源价值分析

第一节 人力资源价值的一般概念

第二节 人力资源价值的货币化计量方法

第三节 人力资源价值的非货币化计量方法

第一节 人力资源收益的概念和特点

第七章 人力资源收益分析

第二节 教育投资收益分析

第三节 其它投资收益分析

第八章 人力资源经济决策分析

第一节 人力资源经济决策分析的一般程序

第二节 人事费用和员工数量控制决策分析

第三节 人力资源获得与开发决策分析

第四节 人力资源分配与补偿决策分析

参考书目

后记