第一部分 理论与方法

第一章 单位：国家与个人的联结点

一、单位：当代中国城市社会的基本单元

二、单位的三种面貌与特色

三、单位研究中的八种视角

四、本书的研究方法

五、单位概念之界定

六、本书的资料来源

第二章 社会资源总量不足与社会调控方式的再造：单位的现代化意义

一、“革命后社会”的整合：秩序的重建与现代化基础的确立

二、单位：社会资源总量不足与社会调控体系的重建

三、新权威之社会基础的确立：合法性的重构

四、中间组织的发达

五、权威的重建与归属

第三章 单位扩充社会资源总量之能力的衰减：中国城市社会现代化的意外后果

一、单位扩充社会资源总量之能力衰减的动因

二、单位依附属性的历史根源：中西之别

三、单位依附属性的文化根源

四、个人--单位--国家之间的依附链条

五、单位依附属性的反向后果：单位主权的兴盛

第二部分 发源与构建

第四章 “革命后社会”的统合与联结：单位制的构建

一、“革命后社会”的统合与联结：单位制的逻辑起点

二、革命时期的制度创新：单位制的历史起点

三、中国共产党的开国定制思想：单位制的理论起点

四、社会资源总量的扩充：单位制的实践起点

第五章 单位体制的价值指向及其模式借鉴

一、单位：新集体主义的承载者

二、单位制：雇佣劳动制度的替代者

三、单位中国：苏联集权模式的中国化

第三部分：结构与制度

第六章 单位办社会：单位之构成

一、单位办社会：单位的膨胀与社会的萎缩

二、微型“社会”：单位内部的部门构成

三、“社会化的家族系统”：单位内部的角色构成

四、单位主权的物理基础：单位内部的物质资源构成

第七章 权威机制与幕后机制的弥合：单位内部之运作

一、单位承受的压力及其内部分化：单位内部运作机制的源头

二、权威机制之一：单位在科层结构中的作用

三、权威机制之二：单位在政党组织结构中的动作

四、权威机制之三：单位在职工制度化压力结构中的运作

五、幕后机制之一：单位在伦理结构中的运作

六、幕后机制之二：单位在派系结构中的运作

七、单位成员对权威机制与幕后机制的双重认同

八、权威机制的制度基础和伦理基础

第八章 单位等级与伞状结构

一、新政治秩序：单位等级体制的确立

二、单位制中的伞状结构：纵向贯通与横向闭合

三、单位的等级：在社会调控体系中的定位

四、单位等级制中自上而下的两个平等系统

第九章 压力型体制：单位体制之运转

一、压力型体制：单位制运作的动力

二、单位体制中的封闭秩序

三、政党组织的思想调控与人事调控：单位制中政治化的调控体系

四、行政保护机制和行政扩张机制：单位利益的实现方式

五、单位的显性依附和隐性抗拒：压力型体制的矛盾后果

六、压力型单位体制中的二律背反

第四部分 功能

第十章 公共职能向单位中的压缩：单位全能性的确立

一、身份制在社会调控体系中的制度性表达：单位全能性的政治缘由

二、计划经济条件下的单体化经营：单位全能性的经济缘由

三、生产功能

四、吸纳功能

五、安抚功能

六、联结功能

七、供给功能

八、动员功能

九、保护功能

十、落实功能

十一、证明功能

十二、塑造功能

第十一章 市场化进程中单位功能的分解与增生

一、单位的全能性：社会资源的无限沉淀与再生能力的递进萎缩

二、市场化进程中单位功能的分解与增生

三、单位功能的分解：以社会调控体系的重构为中轴

四、单位功能的增生：以社会资源总量的扩充为中轴

第五部分 流变

第十二章 单位体制中的权限调整

一、单位体制中资源控制权的转移

二、伞状结构的扩展与缩减

三、单位体制中权限调整的两个循环：1957—1979

四、还权于企业：单位体制中未完成的改革

五、行政、事业单位：资源再分配体制变迁的考察

第十三章 单位对市场化冲击的应对

一、单位与市场

二、单位应对市场化冲击的措施

三、单位在市场化进程中的命运

第十四章 单位的制度性差异与经营性差异

一、传统体制中单位的制度性差异

二、过渡时期单位制度性差异的扩展

三、经济单位间制度性差异和经营性差异的交织

四、单位制度性差异的扩展所引发的震荡效应

五、单位制度性差异扩展的社会后果

第十五章 单位体制之困境

一、资源困境

二、制度困境

三、功能困境

四、文化困境

第六部分 结论

第十六章 单位的矛盾组合：对单位的一种文化解析

一、单位：控制辩证法中的矛盾组合体

二、国家与社会的合一

三、善与恶的交织

四、首属群体与次属群体的融合

第十七章 从单位到社会：社会调控体系的再造

一、革命后社会调控体系中的内在矛盾：单位制生命力的受阻

二、个人与单位获取社会资源渠道的多元化：单位体制变革的前提

三、从单位到社会：市场经济条件下社会调控系统的再造

四、社区：新社会调控机制的生长及其对单位的功能性补充

第十八章 组织创新与中国的现代化

一、单位体制价值指向的提升与内在逻辑的更新

二、市场化进程中单位体制的有限突破

三、组织创新与中国的现代化

四、单位：消解还是强化？

附录

案例1：安徽：安庆扬工集团 王康

案例2：云南：昆明卷烟厂 程利民

案例3：湖南：××大学 谢志岿

案例4：北京：宣武区残疾人联合会 朱健刚

参考文献

后记