一、面试中假想的敌人

不一定是推销能手

不一定有出众的写作才能

不一定有四通八达的关系网

不一定万事通

不一定风度翩翩

不一定马到成功

一定要跳槽

小心“约拿情结”

二、先行一步

寻找有关的资料

演习一遍

背些新术语

写封自荐信

必要的行李

主动约见

三、装饰门面

服装造就一个人

发式及胡须

动人的眼睛

面颊效果

装饰嘴唇

鼻子无关紧要

不要乱洒香水

有关饰物的误解

四、快速评估面试官

“久仰！久仰！”的面试官

冷冰冰的面试官

城府深的面试官

面兮兮的面试官

傲慢无礼的面试官

喋喋不休的面试官

一言不发的面试官

三心二意的面试官

五、面试中的姿势语言

握手，透露面试官的“秘密”

握住面试官的手

迷乱的眼神

眼神的交流

读懂姿势语言

面试姿势

正反小动作

打动人的小动作

六、劣势应对术

紧张消除法

羞怯消除法

关键在前十秒钟

失言的窘境

不懂行

学会读心术

不要让不愉快引导言行

七、可以利用的途径

最吸引哪种人

迷人的性角色

微笑

注意空间

选择坐姿

八、多个面试官在场

迅速判断主面试官

赢得所有面试官的好感

确立突破口

利用健谈术

警惕有人暗中观察

应付令人难堪的问题

公平对待原则

八面玲珑

九、如何自我介绍

简短，段落分明

语气愉快自信

话太多也不好

自我介绍要避免“我”字

好事留在后面

对“你对我感兴趣”做出快速反应

警惕意味深长的夸奖

不要随意整理头发或检视皮鞋

强化自我介绍的气氛

留条后路

十、面试官问什么

面试问话的法律要求

面试官要谈论的话题

面试官聊天的动机

面试官要告诉你什么

专门谈薪水问题

十一、如何说话对自己有利

圆滑些

“坦率地说……”

“我能适应这份工作，是因为……”

“……我想，公司需要我这类人”

“很想听听你的看法……”

“也许你看出来，我这人很随和……”

“我想我们肯定还会见面……”

“谈到这个份上，你一定了解我的决心”

“也许你在什么时候用得着我帮忙，到时候，你只管说一声”

“我适不适合这份工作……当然，只有你能做出决定”

“我完全信赖你，因为你思考问题的角度跟我不一样”

“若有机会我可以谈得更细些……”

“当然，我不一定是合适的人选……”

“你知道，我很希望为你们工作”

十二、最难回答的问题

确切地说说你是怎样的人？

你为什么来求职？

你在我们这里能干些什么呢？

你有什么能力？

你的缺点是什么？

谈一件失意的事情

如果公司没有录用你，你有什么想法？

十三、胁迫面试官的秘招

发掘出面试官与自己的相同点

透露一些信息

坦率承认自己不行

让面试官只能选择你

与面试官较量意志

了解面试官的弱点

能力过剩

十四、可能失败的说话方式

话说得太直

回答问题太简短

过于迎合面试官

问答式的陷阱

答非所问

谦逊不讨好

倾泻炮弹般地连续发问

十五、面试官的态度

赞成你的说法

评估你的一切

不喜欢应试人的谈话内容

表示对应试者不信任

提醒应试者话不必过多

做出是否录用应试者的决定

十六、出色的表现

你必须要有想法

表现自己绝招之一——抑人树己

表现自己绝招之二——指桑说槐

表现自己绝招之三——留心小事

表现自己绝招之四——利用舆论

表现自己绝招之五——攻心为上

选择“坏”的工作

十七、试探一下

改变话不投机的局面

主动改变话题

巧妙地提问

闲聊几句

自然地提供验名证身的信息

谈论个性方面的话题

中断自己的话语

利用反问句式

有意反驳

放弃取悦面试官的做法

十八、最不受面试官欢迎的

好打听秘密

提幼稚的问题

产生隔阂的语言

传播无聊，尤其是牵涉私人的谣言

好争辩

谈晦气、不幸及疾病

提带忠告性质的建议

麻木的听众

沉默寡言

自我中心

小动作太多

扮鬼脸

试探或犹豫不决

夸海口

被审查的对象

高扬头颅，僵直脖子

十九、电话面试

电话面试提的问题

好好利用电话面试机会

电话同样传神

打电话的不是你的老朋友

提什么问题好

应试人通过电话联系

二十、适时离开

面试的时间问题

高潮话题的结束

面试官提醒

礼貌退出

下定决心再约见

二十一、独特的面试

面试测试心理

应试者打扫厕所

只要早到半小时

先端盘子

应试人必须跑到前20名

应试人可能要跑10趟

拆信

必须说这句话