1 不可不知的话题

招聘单位对人才的要求

考官的三步曲

考官的面试策略与目的

求职面试的基本准则

面试的形式

看笔迹选人才

2 未雨绸缪无缺憾

求职信息的获取与分析

求职信的内容与设计

履历表的内容及功效

职业定位三思而行

3 从内到外的梳理

不良心态的调节

仪表与礼仪的效能

学会“包装”自己

巧饰妙妆显本色

面试设计好形象

4 练兵千日一时用

高效的模拟训练

实用的自我测评

5 面对没有标准答案的考卷

展示自己的最佳形象

面试中可能出现的问题

应试者运用语言的技巧

怎样回答问题

运用态势语的技巧

七项必胜工作话题

面试后答疑

6 面试实例分析

实战演习种种

从容自如答口试

上山容易下山难

下岗职工成功面试例举

面谈策略

7 面谈策略与薪水协议

冲破年龄的障碍

理想薪酬的赢得

应聘合资企业策略

8 忠告与禁忌

故事背后的警示

对应试者的忠告

不恰当的表现

怎样给别人留下深刻印象

面试对答莫如流

你缘何没被录用

要注意“细枝末节”

24种举止令人生厌