序言

导论：作为义利统一之道的企业伦理学

一、企业伦理学的一般理论概述

1.伦理、企业伦理与企业伦理学

2.企业伦理学的研究对象

二、企业伦理学学科体系的探索

1.企业伦理学“理论—实践”学科体系的结构

2.本书主要观点的逻辑阐述

三、企业伦理学研究的实践意义

1.从应用伦理学的勃兴看企业伦理学的实践意义

2.有中国特色的社会主义企业伦理文化建设的实践意义

第一篇 元伦理学的一般理论与企业伦理的实践

第1章 伦理道德的人本学根据与企业伦理的必然性

一、理论背景：伦理道德的人本学根据

1.道德之于人性的内在根据

2.人是道德的动物

3.人必然以德性塑造人性

二、实践启迪：确立企业伦理规范的必然性观念

1.企业谋利的天性必须制约

2.企业伦理规范是对社会责任的理性认同

3.企业伦理的两大基本规范：信任与责任

三、本章小结

第2章 自由的辩证法与企业自主经营中的自觉规范

一、理论背景：自由人性与规范必然性之间的辩证法

1.自由与必然问题的思想史考察

2.自由问题上的辩证法

3.道德自由的真正获得

二、实践启迪：自主经营中自觉规范的有效确立

1.自主经营中对刚性规范的自觉认同

2.自主经营中对柔性规范的自觉认同

3.确立“自由即限制”的企业经营观念

三、本章小结

第3章 善恶意识论与企业伦理实践中善恶观的形成

一、理论背景：关于善与恶的一般理论

1.善与恶的含义

2.道德自我意识及其结构

3.道德意识发展的诸阶段

二、实践启迪：企业经营中善恶意识的确立

1.形成清晰而明确的善恶观念

2.开展多途径的善恶观教育

3.拥有积极主动的抑恶扬善观念

三、本章小结

一、理论背景：善恶行为的一般理论探讨

第4章 善恶行为论与企业的伦理抉择

1.作为道德行为之心理机制的荣誉感和良心

2.道德义务和道德义务感

3.道德冲突中的行为选择

二、实践启迪：企业经营活动中的伦理抉择

1.珍惜荣誉的行为原则

2.崇尚职业良知的行为原则

3.认同并承担义务的行为原则

4.冲突中择善从之的行为原则

三、本章小结

第二篇 社会主义的伦理价值观与企业伦理的实践

第5章 人的社会本质与企业社会本位理念的确立

一、理论背景：马克思关于人的本质的理论

1.人的本质问题的科学揭示

2.社会的人与人的社会

3.在社会关系中理解人的需要、利益与价值

二、实践启迪：社会主义企业应确立社会本位的伦理理念

1.形成社会主义企业中的爱国主义精神

2.企业经营活动中对社会效益的真正关注

3.对资本主义企业无视社会整体利益的批判

三、本章小结

第6章 个人与社会关系中的集体主义原则

一、理论背景：作为社会主义道德基本原则的集体主义

1.集体主义道德原则的社会本体论根据

2.“真实集体”中集体与个体的双向道德要求

3.坚持真正的集体主义

二、实践启迪：社会主义企业伦理文化必须以集体主义为基本原则

1.崇尚国家集体利益至上的原则

2.拥有做企业主人翁的道德觉悟

3.企业对员工个人利益的真切关心与维护

三、本章小结

第7章 个人与社会关系中的个人主义批判

一、理论背景：个人主义的理论剖析

1.“人性自私论”的批判

2.人性应当超越自私

3.“合理利己主义”的不合理性

4.利己与利他的合题：合理利益主义

二、实践启迪：个人主义价值观的实践批判

1.坚持以正确的人生观、价值观引导企业员工

2.在企业文化中形成道德自律的高度自觉性

3.对资本主义个人主义企业伦理文化的批判

三、本章小结

第8章 社会主义企业经营德性的具体修养

一、理论背景：德性修养的可能性与过程

1.作为可能性的人性

2.德性造就中的品性与境界

3.理想境界的追求

4.德性修养的实现过程

二、实践启迪：社会主义企业的德性修养

1.企业整体道德规范的生成

2.企业员工的德性修养

3.企业家的德性修养

三、本章小结

第9章 传统伦理的现代开掘与有中国特色的企业伦理文化的建构

第三篇 传统伦理与有中国特色的企业伦理文化的建构

一、理论背景：中国传统伦理型文化的基本特质

1.中国传统文化的特质

2.中国传统文化规范下的基本价值追求

二、实践启迪：中国传统伦理文化的现代意义开掘

1.传统伦理文化开掘的实践原则与具体途径

2.中国传统伦理文化的世界意义

三、本章小结

第10章 人性论与企业经营中抑恶扬善德性的确立

1.性善论

一、理论背景：中国古代的人性论

2.性恶论

3.性无善恶论

4.性有善有恶论

二、实践启迪：抑恶扬善的经营德性的确立

1.经营德性中众善奉行的努力

2.营德性中诸恶莫作的自我警策

三、本章小结

第11章 “成人之道”与企业家的人格修养

一、理论背景：传统文化对“成人之道”的探寻

1.“仁义”的理想人格

2.“兼爱”的理想人格

3.“无为”的理想人格

4.“有为”的理想人格

二、实践启迪：企业家且仁且智的人格修养

1.企业家经营德性中仁爱情怀的培育

2.企业家经营德性中“有所不为”原则的确立

三、本章小结

第12章 传统的义利、欲理、人我、志功、生死之辩与企业的伦理文化建设

一、理论背景：中国古代的义利、欲理、人我、志功、生死之辩

1.义利之辩

2.欲理之辩

3.人我之辩

4.志功之辩

5.生死之辩

1.企业伦理文化建构中的义利统一之道

二、实践启迪：企业在义利、欲理、人我、志功、生死关系中的道德观建设

2.企业经营活动中以理制欲原则的确立

3.企业经营活动中利他经营理念的形成

4.走出只注重效果的功利主义迷误

5.企业家“德性不朽”的做人信念

三、本章小结

结束语

主要参考书目

后记