概述

大事辑要

第一篇 管理机构

第一章 市级人事机构

第一节 市人事局

第二节 人事科(处)室

一、市人事局内设科(处)室

二、市属其他机关人事科(处)室

第二章 省及县区人事机构

第一节 甘肃省人事局

第二节 县区人事局

第二篇 机构编制

第一章 官署官职

第一节 官署官职设置

一、市政府组成机构

第二节 市政府机构编制

二、市政府附属机构

第三节 基层机构编制

第二章 编制管理

第一节 管理机构与制度

一、管理机构

二、管理制度

第二节 机构改革与调编

一、1952年的调整机构紧缩编制

二、1958年的机构编制精简

三、1962年的“精兵简政

四、“文化大革命”期间的机构变动

五、1983年的机构改革

六、1990年的机构现状

第一节 考试与铨叙

一、考试

第一章 官吏铨选使用

第三篇 录用使用

二、铨叙

第二节 官吏任免

一、任用资格、条件

二、任免权限、程序

第三节 官吏调配

一、原则范围

二、权限程序

三、交代手续

四、其他规定

第二章 干部录用使用

第一节 吸收录用

一、吸收录用管理

二、旧公教人员留用

三、从社会青年和工人中吸收录用

四、从大中专毕业生中吸收

五、“以工代干”转干和人民警察改为干部

六、“五大”毕业生录用

七、聘用干部

第二节 干部任免

一、行政领导职务的任免

二、一般行政职务的确定

第三节 干部调配

一、基本制度

二、有计划地为重点部门、地区调配干部

三、西藏、青海、甘南州内调干部的安置

四、解决夫妻两地分居的调配

五、照顾干部其他困难的调配

第三章 专业技术干部使用

第一节 人员结构

第二节 职称职务

一、制度

二、评审机构

三、确评方式

四、任职条件

第三节 落实政策

一、信任使用

二、家属迁城

三、解决住房

第四节 人才交流

一、交流机构

二、交流方式

三、优惠政策

第四章 转业军官安置

第一节 退役军官佐安置

一、安置办法

二、退役待遇

一、安置机构

二、安置原则

第二节 人民解放军转业干部安置

三、进兰条件

四、安置经费

五、家属安置

第四篇 福利待遇

第一章 官吏待遇

第一节 薪俸

一、古代官吏薪俸

二、民国官吏薪俸

第二节 假期

第三节 退休

第四节 抚恤

第二章 干部工资

第一节 工资制度

一、供薪并存

二、计算单位

四、职务等级工资制

三、工资类区

五、结构工资制

第二节 工资标准

一、解放初期的供给制标准

二、工资等级标准

三、工资评定(确定)标准

四、特定情况下的工资支付标准

五、奖励工资支付标准

第三节 调资升级

一、1956年工资改革以前的调资升级

二、1957年至“文化大革命”前的调资升级

三、“文化大革命”期间的调资升级

四、1977年至1984年期间的调资升级

五、1985年以后的调资升级

三、公安干警值勤岗位津贴

二、护龄津贴

一、教龄津贴

第四节 津贴补贴

四、中、小学班主任津贴

五、专职信访干部津贴

六、广播电视播音员岗位津贴

七、广播电视天线工作岗位津贴

八、艰苦台站津贴

九、医疗卫生人员医疗卫生津贴

十、卫生防疫津贴

十一、畜牧兽医人员医疗卫生津贴

十二、农、水、畜牧人员保健津贴

十三、环保监测、环境研究保健津贴

十四、科研人员保健津贴

十五、特殊津贴

十六、社会福利事业岗位津贴

十七、环境卫生津贴

十八、殡葬人员津贴

二十二、冬季取暖补贴

二十一、高原临时补贴

十九、政府特殊津贴

二十、地区工资补贴

二十三、职工上下班交通费补贴

二十四、基层审计工作人员外勤工作补贴

二十五、基层计划生育专职人员补贴

二十六、书报费补助

二十七、部分知识分子和少数老职工补助

第三章 干部福利

第一节 福利费

一、提取标准及掌管使用

二、干部生活困难补助

三、工作人员家属子女的救济与补助

四、集体福利

第二节 假期待遇

一、年休假

四、事假

五、生育假

三、婚丧假

二、节假日

六、探亲假

七、病假

第三节 医疗保健

一、公费医疗

二、保健

三、休养

第四节 伤亡抚恤

一、负伤待遇

二、残废待遇

三、丧葬待遇

四、抚恤

五、遗属生活困难补助

第一节 离休

一、离休条件

第四章 干部离(退)休、退职

二、离休审批及在兰安置

三、易地安置及手续

四、离休待遇

第二节 退休

一、退休条件

二、审批安置

三、退休待遇

第三节 退职

一、退职条件

二、退职审批

三、退职待遇

第五篇 管理教育

第一章 官吏管理

第一节 培训

第二节 考核

第三节 奖惩

第二章 干部教育

第一节 教育培训基地

第二节 教育培训方式与内容

一、日常学习制度

二、业余学习

三、短期培训

四、正规院校培养

五、劳动锻炼

第三章 干部考核

第一节 干部审查

第二节 考核考察

一、定期考核

二、不定期考核

三、普遍了解

四、专项考核考察

二、奖励条件

一、奖励种类

第四章 干部奖惩

第一节 奖励

三、奖励权限

四、升级奖励

第二节 惩戒

一、管理机构

二、惩戒种类

三、惩戒条件

四、惩戒权限

五、惩戒程序

六、处分的撤销

第五章 甄别复查

第一节 复查摘帽

第二节 案件甄别

第三节 纠错平反

第一节 数量与结构

第二节 人事干部

第六篇 基础建设

第一章 干部队伍

一、思想作风建设

二、业务基础建设

第二章 计划统计

第一节 人事计划

一、管理机构

二、工作内容

第二节 人事统计

一、人事统计制度

二、干部定期报表制度

三、专题统计

第一节 人才普查

一、自然科学技术人员普查

第三章 普查、预测、档案

二、外语人员普查

三、社会科学技术干部普查

四、专门人才普查

第二节 人才预测

一、1981年至1990年科技人才规划

二、兰州市城乡环保系统专门人才普查与预测

三、兰州市人才需求预测

第三节 人事档案

一、内容

二、收集渠道

三、管理分工及办法

四、管理现代化

第一节 学术团体和活动

一、学术团体

第四章 理论研究

二、学术活动

第二节 信息与刊物

一、人事信息

二、学术刊物

第三节 学术成果选介

一、人才学基础理论研究

二、人事、人才史研究

三、现实人才工作调研

四、关于人事制度改革的探讨

附录

一 199l—1993年兰州市人事工作纪略

二 1949—1993年兰州市人事工作重要文件目录

三 兰州市企业干部工资制度资料

四 兰州市国家机关、事业单位职工工龄计算资料

编后记

《兰州市志》编纂说明