第1章 开放的力量：草根企业变土豪

放开股权，不强调一股独占

把权力关进法律的笼子里

共赢，“股权释兵权”

复制更多的老板

自组织，向“公司”告别

股权创新才是终极共创

［案例］华为员工持股

第2章 合伙共创股权新时代

长板理论：优势才是王道

股权设计不慎导致的后果

找合伙人很重要

合伙人制度，如何配置股权

合伙人股权分配10大陷阱

如何做好股权设计

［案例］阿里巴巴合伙人制度

第3章 股权激励：把员工变成老板

让员工为企业尽心尽力

认识股权激励“金手铐”

薪酬激励与股权激励

股权激励的8个步骤

股权激励法律解读

［案例］股权激励案例

第4章 股权激励创新设计

股权激励9D模型

期权激励四大策略

分红权：超额分红权

身股创新激励法

限制性股票激励

“金色降落伞计划”

［案例］华一世纪的七步激励法

第5章 众筹：商业模式的创新

互联网金融：融资的高级梦想

众筹开启的新融资渠道

众筹融资，人人都是“天使”

线上、线下，玩转众筹

众筹的“游戏规则”

选准适合自己的众筹平台

［案例］罗振宇用众筹改变了媒体形态

第6章 开启“全民股东”时代

股权众筹带来的融资变革

两种模式，四种类型

选择合格的众筹投资人

股权众筹八大要领

众筹项目必胜三要素

众筹道路上的五个“坑”

股权众筹的未来

［案例］中科柏诚的股权众筹

第7章 股权投资，见证资本的魔力

新时代，玩好股权投资

股权投资的三种资源

投资流程：环环紧扣

优中选优，选准投资标准

股权投资谈判必备技能

如何应对股权投资中的风险

［案例］正达联合投资荣科科技