目录

第一章铁路行车安全心理学概述

第一节人的心理实质

第二节人的意识

第三节人的个性

第四节行车安全与心理的关系

第五节行车事故与心理的关系

第二章铁路行车安全心理研究的意义

第一节铁路行车安全的被动局面

第二节行车安全意识的强化

第三节研讨保证行车安全的意义

第四节发生行车事故的一般原因

第三章行车事故的心理因素

第一节注意与行车安全

第二节记忆与行车安全

第三节思维与行车安全

第四节情绪、情感与行车安全

第五节人格与行车安全

第六节超速行驶与行车安全

第四章行车事故的生理因素

第一节视觉及其机能

第二节听觉、嗅觉与触觉及其机能

第三节喝酒与行车事故

第四节疲劳与行车事故

第五节吸烟对驾驶能力的影响

第六节人的身心节律与行车安全

第七节夜间行车事故多的原因

第八节疾病对行车安全的影响

第五章行车安全管理心理

第一节行车安全的动机与行为

第二节行车安全意识

第三节行车安全习惯的形成

第四节行车安全心理测验

第六章行车安全管理与管理心理学

第一节行车安全管理

第二节行车安全管理中的心理学问题

第三节行车安全管理心理学的对象

第四节行车安全管理心理学的任务

第七章行车安全管理现代化中的心理学问题

第一节安全管理中几个应引起重视的问题

第二节心理学与行车安全管理现代化

第三节管理理论的科学化

第八章惯性行车事故的原因与预防

第一节车务部门

第二节机务部门

第三节车辆部门

第四节工务部门

第六节客运部门

第五节电务部门

第七节货运部门

第八节工程部门

第九章发生“两冒”事故的心理因素及预防

第一节 “两冒”事故及其危害

第二节“两冒”事故的心理因素

第三节预防“冒进”事故的方法

第十章发生“错办”事故的心理因素及预防

第一节 “错办”事故及其危害

第二节 “错办”事故的心理因素

第三节预防“错办”事故的措施

第一节影响安全积极情绪的因素

第十一章职工安全积极情绪的心理分析

第二节需要是职工积极性的源泉

第三节职工需要的多样性

第四节调动职工积极性的基本方法

第十二章职工安全消极情绪心理分析

第一节职工安全消极情绪的表现

第二节安全消极情绪产生的原因

第三节处理职工安全消极情绪的原则

第十三章职工心理状态及思想政治教育

第一节思想政治教育面临的挑战

第二节 日前职工的思想状况

第三节影响职工心态平衡的因素

第四节思想政治教育的心理效应

第五节职工积极性的激励措施

第六节做好后进职工的转化工作

第十四章职工群体协作心理

第一节职工群体协作

第二节协作中存在的困难及问题

第三节保证协作顺利的对策

第十五章领导心理

第一节几种关于领导的理论

第二节领导功能及领导艺术

第三节领导者的心理品质

第四节领导虚假行为的心理分析

第十六章机车乘务人员的心理素质要求

第一节机车乘务工作的特点

第二节机车乘务人员应具有的心理品质

第三节 良好心理品质的获得

第十七章行车人员家属心理

第一节等待盼望的焦虑心理

第二节怕亲人出事故的恐惧心理

第三节亲人立功受奖的荣誉心理

第四节情感磨难的压抑心理

第五节丧失亲人的悲伤心理

第六节亲人伤残的矛盾心理

主要参考资料