目录

第一章 企业管理总论

第一节 企业与企业制度

第二节 企业管理的性质

第三节 企业管理的职能

第四节 企业管理的环境

第二章 现代企业管理理论演变

第一节 古典管理理论

第二节 行为科学理论

第三节 现代管理理论

第四节 管理理论创新

第三章 企业管理系统原理

第一节 系统论概述

第二节 系统分析

第三节 企业系统管理

第四章 企业管理的计划职能

第一节 企业计划概述

第二节 企业预测与决策

第三节 企业目标管理

第四节 企业战略管理

第五章 企业管理的组织职能

第一节 组织职能概述

第二节 企业组织结构的设计

第三节 企业组织结构的运行

第四节 企业组织创新

第六章 企业管理的领导职能

第一节 领导职能概述

第二节 领导者的素质与结构

第三节 企业领导艺术

第四节 企业领导体制

第七章 企业管理的控制职能

第一节 控制职能概述

第二节 企业控制的基本过程

第三节 企业控制的基本类型

第四节 企业控制方法

第五节 企业的有效控制

第八章 企业人力资源管理

第一节 人力资源的获取

第二节 人力资源的培训与发展

第三节 劳动组织和用工制度

第四节 企业工资制度

第九章 企业信息管理

第一节 信息管理概述

第二节 企业信息管理过程

第三节 企业信息管理系统

第十章 企业科技管理

第一节 科技与科技管理概述

第二节 研究与开发管理

第三节 企业技术创新管理

第十一章 企业质量管理

第一节 质量管理的发展阶段

第二节 质量管理的基本概念

第三节 质量管理的基础工作

第四节 质量管理方法

第十二章 企业管理比较

第一节 比较管理概述

第二节 文化差异比较

第三节 管理差异比较

第四节 文化演变与管理方式创新

第五节 建立中国企业管理理论体系