内容简介
视角之一:金融经济改革与发展战略构想
1-1 构建符合国情的金融宏观调控机制
1-2 发展我国证券市场的思路
1-3 90年代我国利用外资的构想
1-4 专业银行企业化目标的构成
1-5 正确处理政策性业务与经营性业务的关系
1-6 农业银行推行标准化管理的必要性
1-7 重视紧缩中的通货膨胀问题
1-8 关于人民币价值基础的新探讨
1-9 发展金融电子化事业设想
视角之二:资金计划管理与组织营运探析
2-1 正确引导和管理社会集资
2-2 提高银行信贷资金营运效益的途经
2-3 专业银行信贷资金管理探微
2-4 发挥整体功能增强聚资能力
2-5 依法管理信贷资产的必要性和可能性
2-6 优化信贷结构的设想
2-7 正确处理产业政策与信贷结构调整的关系
2-8 优化信贷分配结构的分析
2-9 基层行信贷资金计划管理的办法
2-10 完善信贷资金计划管理的途径
视角之三:银企信贷多方位运行管理模式
3-1 银行促进企业转换经营机制的策略
3-2 筹集和使用信贷资金支持乡镇企业发展
3-3 信贷扶持对乡镇企业的助推作用
3-4 运用银行信贷杠杆促进乡镇企业发展
3-5 乡镇企业投资项目中可行性研究的必要性
3-6 信贷部门对供销企业发展的促进作用
3-7 供销商业贷款规范化管理设想
3-8 关停乡镇企业两呆贷款透析
3-9 加强粮食贷款管理的措施
3-10 促进乡镇企业兼并活化沉淀贷款
视角之四:优化支农资金效益结构的思路
4-1 农村生产体制的变革与信贷管理
4-2 信贷风险的形成及其保障机制
4-3 中央扶贫贴息贷款的效益分析
4-4 非正常贷款的防治
4-5 如何盘活非正常贷款
4-6 强化经营管理努力增收节支
4-7 农业银行信贷风险的界定
4-8 有效控制农贷规模的超常增长
4-9 支农资金投入减少的系统分析
4-10 非正常贷款“前清后增”的透析
4-11 盘活信贷资金的必要措施
视角之五:人才开发与人事管理纵横谈
5-1 正确选用金融管理人才之策
5-2 金融管理人才的预测
5-3 合理考评金融管理人才领导效能的方法
5-4 金融人才合理流动促进优化组合
5-5 完善干部考核办法的初步设想
5-6 探索女性成才途径的思路
5-7 基层行实行业务岗位交流轮换的趋势
5-8 建立农行岗位工资制度的构想
5-9 农行岗位培训透视
5-10 对少数民族地区职教工作的探讨
5-11 农行干部流动促进优化组合
视角之六:经营管理决策艺术的辩证思维
6-1 信贷活动的系统认识
6-2 论领导环境与行长的领导方式
6-3 发挥行长领导职能的重要途径
6-4 优化银行领导班子的群体结构
6-5 发挥农行领导班子整体效能的思考
6-6 提高农行领导干部工作汇报质量的技巧
6-7 消除领导者“权力欲”心理障碍的尝试
6-8 农行内勤主任的领导艺术
6-9 银行经营管理中的“需要层次”论
6-10 公共关系学在银行管理中的运用
6-11 行为科学在银行图书室管理中的作用
视角之七:政工思想的弹性效应探讨方略
7-1 现阶段基层思想政治工作的策略
7-2 改革开放中的青年职工思想政治工作
7-3 优化农行人事干部思想素质的途径
7-4 增强思想政治工作的感召力和说服力
7-5 职工德育教育方略
7-6 行长应具备的领导作风
7-7 肃清个人主义思想意识的影响
7-8 如何调动企业职工的积极性
视角之八:会计核算与结算业务效益管理
8-1 联行清算制度改革初论
8-2 银行会计等式应重新确立
8-3 加强会计达标升级工作的管理
8-4 应收未收利息纳入帐内核算探析
8-5 加强农业银行经济核算管理的思考
8-6 强化经营核算提高农行经济效益
8-7 加强银企帐务核对管理工作
8-8 强化会计出纳内部管理的措施
8-9 当前现金管理工作的现状分析
8-10 改进现金管理工作的途径
8-11 扭转企业存款“滑坡”的对策
视角之九:民主管理与稽核监督运行透视
9-1 发挥工会组织作用提高职工队伍素质
9-2 发展农行稽核工作的基本思路
9-3 正确认识农业银行稽核工作的辩证关系
9-4 强化农行稽核审计工作的职能作用
9-5 目前贷款担保中存在的问题及对策
9-6 增强防范风险贷款意识
9-7 暴力抢劫银行的规律及其预防
视角之十:储蓄业务经营与发展前景展望
10-1 利率体系改革设想
10-2 如何提高储蓄所的核算质量
10-3 加强电脑储蓄管理增强资金运行安全
10-4 对储蓄从众现象的分析
10-5 储户心理与储蓄工作之关系
10-6 稳定储蓄存款的对策
10-7 农行储蓄存款大幅度增长现状分析
10-8 农村信用社储蓄的事后监督
10-9 组织公存款的难点解剖