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绪论战略性的资源

一、人力资源

二、有效的人力资源管理

三、如何考虑人事政策

第一章组织与工作

一、如何考虑组织问题

二、如何从职能中分解工作

三、提高工作效率的有效方法

第二章工作分析

一、为什么要进行工作分析

二、如何进行工作分析

一、为什么要作人力资源规划

第三章人力资源规划

二、如何制定人力资源规划

三、需求与供给的分析与平衡

第四章人员甄选

一、如何考虑甄选工作

二、人员甄选的基本程序

三、面试与面试技巧

第五章绩效考核

一、如何进行绩效考核

二、绩效考核的基本方法

第六章薪资管理

一、薪资管理的重点

二、如何进行工作评价

三、薪资调查