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《新概念销售 通过咨询式沟通提供全面解决方案》_(美)罗伯特·B.米勒,史蒂芬·E.黑曼,泰德·图勒加著;武宝权译_14282654_978712132298

【书名】:《新概念销售 通过咨询式沟通提供全面解决方案》
【作者】:(美)罗伯特·B.米勒,史蒂芬·E.黑曼,泰德·图勒加著;武宝权译
【出版社】:北京市:电子工业出版社
【时间】:2017
【页数】:286
【ISBN】:9787121322983
【SS码】:14282654

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内容简介

引言 对话——两个人在交谈

第1部分 “不卖”之卖

第1章 客户为什么会购买

不做马戏表演

显而易见的事实

传统销售的五大谬误

专注于客户的决策过程

策略规划:拜访客户的三段论

第2章 客户是如何做出购买决定的

三种思维方式

传统销售与合作经营式销售的对比

第3章 我们争取的是:双赢

双赢矩阵

从“死马”上下来

基本目标

培训课件1 双赢

第4章 产品推介之外

从没有人买过任何产品

因人而异

判断概念

关注结果:三条线索

“客户定制”式销售

两个基本的销售任务

传统销售人员的通病

远离“甩果冻法”

更多的优势

培训课件2 概念

“发展”客户的概念

第2部分 开始:在拜访客户前要问自己的四个问题

第5章 我为什么会在这里

定义“单一销售目标”

五个判断标准

培训课件3 单一销售目标

第6章 我想让客户做什么

传统的销售拜访目标

行动承诺

向上取齐

培训课件4 行动承诺

第7章 客户为什么会见我

有效的约见理由:核心理念

有效的约见理由:五个指标

不打无准备之仗

建立约见的预期

明确会谈的焦点

遭遇不速之客

三种常见的保留意见及回应

长期回报

培训课件5 有效的约见理由

第8章 我有信用吗

信用的要素

权衡信任度的证据

“获得”信用

获得信用的指南

培训课件6 信用

信用和时间安排

第3部分 销售拜访:获取信息

第9章 学习倾听

80%综合征

为什么销售人员总说这么多话

提问的过程

培训课件7 分辨缺失的信息

拓展提问空间的三个建议

第10章 五个提问类型

确认类问题

新信息类问题

态度类问题

培训课件8 提问

关于后续事项的指南

第11章 建立沟通

问题干扰

黄金静默

危险的语言信号

第4部分 销售拜访:提供信息

第12章 差异的重要性

“差异”为什么重要

独一无二的能力

培训课件9 独一无二的能力

第13章 使用合作经营法

轻装上阵

客户参与、所有权和承诺

合作经营矩阵

培训课件10 合作经营法

第5部分 销售拜访:获得承诺

第14章 关系不等于承诺

重访承诺:核心思想

递进的承诺

承诺类问题

培训课件11 承诺类问题

何时能获得承诺

第15章 这不是“反对意见”

个人化问题的信号

个人化问题类提问

“失控的销售”

培训课件12 个人化问题

承诺的信号

第6部分 评估:拜访前的关键时刻

第16章 拜访客户前的计划和演练

销售拜访指南

无风险的销售演练

访前反馈

无法预演的销售拜访

演练多少遍

第17章 评估拜访的结果

第一个步骤:回顾

第二个步骤:挑选

第三个步骤:预估

第18章 销售尚未结束

重温提问的过程:继续和我们的客户对话


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