第一章 股权激励：企业的金字塔

股权激励并不“高大上”

愿分是胸怀，会分是智慧

着眼未来、利益共享、风险共担

何时垒下金字塔的“第一块砖”

做，还是不做，这是一个问题

第二章 别担心，给你十二根“定海神针”

先定一个小目标

股权布局，“从娃娃抓起”

我有一个不成熟的小建议

第三章 金色塔尖激励：核心团队的激励方案

“岗在故我在”——在职分红（虚拟股份）激励方案

“不要小看我”——超额利润激励方案

“携手一起走”——135渐进式激励方案

第四章 蓝色塔中激励：执行团队的激励方案

“拳头思维”——业务团队五步连环激励方案

“中西合璧”——非业务团队海氏评估激励方案

第五章 绿色塔基激励：特殊角色的激励方案

“七子连珠”——针对企业上下游的激励方案

“金色降落”——针对公司元老的激励方案

“未来之星”——针对公司新星的激励方案

第六章 沙地上的金字塔：股权激励的几大陷阱

比情动人的是规则

愿意交钱，才愿意交心

执行不力，往往是千里之堤上的蚁穴

附录一分红股授予协议书

附录二 有条件分红协议书

附录三 股权激励协议书

附录四 竞业禁止协议书

附录五 保密协议书

附录六股经

后记