1.1选题缘起

1绪论

1.2同类研究综述

1.3研究内容和研究方法

1.4相关概念及理论概述

2图书馆人力资源和人事管理现状

2.1我国图书馆人力资源现状

2.2图书馆人事管理现状

2.3新环境下馆员角色的变化和技能要求

3.1图书馆组织概说

3组织的变革与创新

3.2图书馆组织变革的驱动因素

3.3图书馆组织的变革方式

3.4网络环境下图书馆组织的再造

4图书馆员的继续教育

4.1图书馆员继续教育概述

4.2继续教育的需求分析

4.3继续教育的内容分析

4.4继续教育的途径

4.5学习型图书馆与继续教育

4.6继续教育的管理策略

5图书馆员的职业开发

5.1职业开发的范畴

5.2图书馆员的职业道路

5.3图书馆员职业需求分析

5.4图书馆职业开发系统的设计

5.5适合图书馆的职业管理方法

6图书馆的绩效管理

6.1绩效管理概述

6.2绩效管理的起点——工作分析

6.3图书馆人员素质测评

6.4图书馆的绩效管理系统

7图书馆组织文化的塑造

7.1组织文化的层次结构

7.2组织文化的功能

7.3图书馆的组织文化分析

7.4网络环境对图书馆组织文化的冲击

7.5网络环境下图书馆组织文化的构筑

7.6塑造图书馆组织文化的方法

主要参考文献

附录1 武汉理工大学图书馆全面质量管理文件体系选录

附录2 论文图表索引