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《卓越员工的22条工作准则》_(美)奥尔森·马登等著;俞慧霞编译_11407249_7504451983

【书名】:《卓越员工的22条工作准则》
【作者】:(美)奥尔森·马登等著;俞慧霞编译
【出版社】:北京:中国商业出版社
【时间】:2004
【页数】:182
【ISBN】:7504451983
【SS码】:11407249

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内容简介

1.职业是人的使命所在,与同事相处是一种缘分,与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。

2.任何一种不为集体利益打算的行为,都是自杀的行为,它对社会有害。

3.本能地牢记需要完成的任务,坚定不移地为实现这一任务而努力。

4.企业不可缺少的是效能而非效率,员工最重要的是“用正确的方法做正确的事”。

5.沟通不是工作之外的事,而是工作本身,这是一切凝聚力的起源。

6.协调团队关系是必须做的功课,一切有损于这一关系的行为都必须三思而后行。

7.没有任何动物比蚂蚁更勤奋,然而它却最沉默寡言。

8.伟大的事业根植于坚忍不拔地工作,以全副精神投入,不避艰难。

9.任何时候都没有理由丧失信心,只要事情还在继续,成功就不是幻影。

10.没有人会告诉你该做什么或者怎么做,多思考一点,主动寻找解决问题的方法。

11.真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力掩盖的人,要勇于承认并纠正错误。

12.挑战可以成就你,如失去接受挑战并承担压力的勇气,则你已输掉一切。

13.必须尽职尽责的原因不是金钱,不是别人的监督,而应当是你的责任心。

14.能够造就自己的东西不光是生来所有,还有学习所得,所以卓越者必谦虚好学。

15.好高骛远会导致盲目行事,脚踏实地则更容易成就未来。

16.合作制胜是良好职业素养的体现,但独立精神则是任何行动成功的基础。

17.路是人的脚步走出来的,为了多辟几条路,你必须创造性地向没有人的地方走去。

18.惟有付出才有收获,先付出再索取则是善于付出的表现。

19.挑剔他人就是不尊重他人,反过来也就是不尊重自己,这样的人不会得到幸福。

20.成功和失败都不是为休息而设,它只是供人一足踏上使另一足更高而已。

21.工作是一种乐趣时,生活是一种享受!工作是一种义务时,生活则是一种苦役。

22.不要满足于尚可的表现,要做就做最好,如此才能成为不可或缺的人物。


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