第1章 绪论

1.1研究背景和意义

1.2研究问题

1.3研究对象

1.4研究方法

1.5研究的难点与关键点

1.6研究技术路线

第2章 文献综述

2.1孔子学院相关研究综述

2.2跨文化传播管理研究相关进展

2.3跨文化传播研究综述

2.4跨文化管理研究综述

2.5小结

第3章 孔子学院中方院长面临的挑战

3.1中方院长面临的内部环境挑战

3.2中方院长面临的外部环境挑战

3.3小结

第4章 孔子学院中方院长跨文化传播管理流程

4.1传播管理的概念

4.2孔子学院跨文化传播的7W模式

4.3孔子学院的编码与解码分析

4.4孔子学院的传播者分析

4.5孔子学院的传播内容分析

4.6孔子学院的传播渠道分析

4.7孔子学院的受众分析

4.8孔子学院传播效果分析：基于121个优秀孔子学院的样本

4.9小结

第5章 孔子学院中方院长跨文化传播管理能力模型构建

5.1基本理论分析框架

5.2孔子学院的组织结构与运营管理

5.3孔子学院中方院长的岗位分析

5.4基于简历数据的中方院长个人特征分析

5.5中方院长的管理角色与管理职能

5.6基于优秀中方院长样本的跨文化管理职能量化分析

5.7中方院长跨文化传播管理能力模型

5.8小结

第6章 孔子学院中方院长跨文化传播管理能力的验证性研究

6.1研究设计

6.2案例描述

6.3数据来源与分析

6.4案例1：日本早稻田大学孔子学院

6.5案例2：泰国朱拉隆功大学孔子学院

6.6案例3：俄罗斯圣彼得堡大学孔子学院

6.7案例4：英国伦敦孔子学院

6.8案例5：日本立命馆大学孔子学院

6.9案例6：德国汉堡大学孔子学院

6.10研究发现总结

6.11小结

第7章 结论与建议

7.1结论

7.2建议

7.3创新与展望

附录

参考文献

后记