第一章 导言

第一节 选题意义

第二节 研究思路及内容框架

第三节 研究方法

第四节 几个基本概念的界定

第二章 企业收益分配中的剩余索取权

第一节 企业的本质

第二节 剩余索取权：企业收益分配中的核心契约

第三节 剩余索取权配置的相关理论

第四节 剩余索取权配置的现实考察

第五节 对剩余索取权配置的再思考

第三章 股东与企业收益分配

第一节 现代企业中股东的产权分析

第二节 股权结构与股利政策

第三节 我国上市公司股利政策的特点及原因分析

第四节 规范我国上市公司股利政策的建议

第四章 经营者与企业收益分配

第一节 剩余索取权与经营者行为

第二节 剩余索取权与经营者报酬

第三节 对美、日经营者收入分配制度的现实考察

第四节 规范我国国有企业经营者收入分配制度的建议

第五章 员工与企业收益分配

第一节 员工分享剩余索取权的理论依据

第二节 剩余索取权与员工报酬

第三节 对美、日员工收入分配制度的现实考察

第四节 规范我国国有企业员工收入分配制度的建议

第六章 企业收益分配的新模式

第一节 美、日企业收益分配模式的整体比较

第二节 共享剩余索取权的新模式

第三节 对我国国有企业收益分配制度变革的建议

结语

主要参考文献

后记