目录岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理

第一部分　人力资源部门绩效与薪酬管理

第1章　人力资源部门的绩效工作

人力资源部门的价值评价

人力资源部门的绩效工作

绩效工作类型

绩效工作内容

第2章　人力资源部门的岗位、绩效与薪酬

人力资源部门的绩效工作关系

人力资源部门的绩效关系

人力资源部门的绩效管理

人力资源部门的薪酬总体设计

薪酬结构

薪酬模式

第二部分　人力资源部门绩效考核流程模板

第3章　人力资源部门绩效考核

绩效考核的程序

绩效考核的方法

第4章　人力资源部门绩效工作流程

人力资源部门整体工作流程

人力资源部门关键工作流程

企业招聘工作流程

培训工作流程

绩效考核工作流程

调动工作流程

薪酬福利管理工作流程

第5章　人力资源部门绩效考核流程

流程一　人力资源部门的关键绩效工作

流程二　设计人力资源部门的绩效指标

流程三　构建人力资源部门的绩效指标体系

流程四　选择最适合的绩效考核方法

流程五　确定绩效考核周期和人员

流程六　绩效考核的具体执行

步骤一　收集绩效信息

步骤二　分析绩效信息

步骤三　控制非绩效行为

步骤四　评价绩效

步骤五　形成绩效考核表

步骤六　接受绩效申诉

步骤七　形成绩效考核报告

流程七　落实绩效考核结果

流程八　人力资源部门的绩效改进

第三部分　人力资源部门关键岗位绩效考核流程模板

第6章　人力资源经理

人力资源经理职位说明

人力资源经理职位评价

人力资源经理职位绩效考核流程

流程一　分析人力资源经理职位绩效工作

流程二　人力资源经理的关键绩效工作和主要绩效素质

流程三　人力资源经理的绩效指标

流程五　选择绩效考核方法

流程四　构建人力资源经理的绩效指标体系

流程六　确定绩效考核周期和人员

流程七　人力资源经理的绩效沟通

流程八　人力资源经理的绩效评估

流程九　落实绩效考核结果

流程十　人力资源经理的绩效改进

人力资源经理职位绩效考核范本

人力资源经理职位薪酬设计范本

薪酬结构设计

薪酬模式设计

人力资源经理薪酬模式

第7章　招聘经理

招聘经理职位说明

招聘经理职位评价

招聘经理职位绩效考核流程

流程一　分析招聘经理绩效工作

流程三　构建招聘经理绩效考核指标体系

流程二　招聘经理的绩效考核指标

流程五　确定绩效考核周期和人员

流程六　招聘经理的绩效沟通

流程七　招聘经理的绩效评估

流程四 确定招聘经理绩效考核方法

流程八 落实招聘经理的绩效考核结果

流程九　招聘经理的绩效改进

招聘经理职位绩效考核范本

招聘经理职位薪酬设计范本

第8章　招聘专员

招聘专员职位说明

招聘专员职位评价

招聘专员职位绩效考核流程

流程一　分析招聘专员绩效工作

流程二　招聘专员的绩效考核指标

流程三　构建招聘专员绩效考核指标体系　　　

流程七　招聘专员的绩效评估

流程六　招聘专员的绩效沟通

流程四　确定招聘专员绩效考核方法

流程五　确定绩效考核周期和人员

流程八　落实招聘专员的绩效考核结果

流程九　招聘专员的绩效改进

招聘专员职位绩效考核范本

招聘专员职位薪酬设计范本

第9章　培训与发展经理

培训与发展经理职位说明

培训与发展经理职位评价

培训与发展经理职位绩效考核流程

流程一　分析培训与发展经理绩效工作

流程二　培训与发展经理的绩效考核指标

流程三　构建培训与发展经理绩效考核指标体系

流程四　确定培训与发展经理绩效考核方法

流程五　培训与发展经理的绩效评估

流程六 落实培训与发展经理的绩效考核结果

流程七　培训与发展经理的绩效改进

培训与发展经理职位绩效考核范本

培训与发展经理职位薪酬设计范本

第10章　培训师

培训师职位说明

培训师职位评价

培训师职位绩效考核流程

流程一　分析培训师绩效工作

流程三 构建培训师绩效考核指标体系

流程二　培训师职位绩效考核指标

流程四 培训师的绩效改进

培训师职位绩效考核范本

培训师职位薪酬设计范本

第11章　薪资福利主管

薪资福利主管职位说明

薪资福利主管职位评价

流程一　分析薪资福利主管职位绩效工作

薪资福利主管职位绩效考核流程

流程二　薪资福利主管职位绩效考核指标

流程三　构建薪资福利主管职位的绩效指标体系

流程四 薪资福利主管的绩效改进

薪资福利主管职位绩效考核范本

薪资福利主管职位薪酬设计范本

第12章　绩效考核主管

绩效考核主管职位说明

绩效考核主管职位评价

绩效考核主管职位绩效考核流程

流程一　分析绩效考核主管绩效工作

流程二　绩效考核主管职位的绩效考核指标

流程三　构建绩效考核主管职位绩效指标体系

绩效考核主管职位绩效考核范本

绩效考核主管职位薪酬设计范本

参考文献