第三章：提升你的重量级别

第一章：老板的N种类型大智若愚的大老板

第五章：博弈与共舞

第七章：搞掂“鬼老板”的温和模式

第八章：搞掂“鬼老板”的温和模式

第四章：提升你的重量级别

第六章：博弈与共舞

鬼灵精怪的小老板

事必躬亲的老板

唯我独尊的老板

城府极深的老板

爱摆臭架子的老板

品质低劣的老板

心理怪异的老板

第二章：站在跷跷板的另一头你在第几象限

老板为什么雇用你

你在为谁打工

认识自己的公司

不要好高骛远

公司是员工生存和发展的平台

岗位比生命重要

善于管理时间

让公司离不开你

不要忘记穿着得体

不要有消极心态

不要因小失大

做事先做人

没有最好，只有更好

加倍努力，勤奋不减

敬业是最大的“保护伞”

诚信是敬业的基本准则

不要做情绪化的员工

沟通，让我们的距离更近

成为办公室最受欢迎的人

让自己成为“紧俏货”

自觉自愿地工作

在工作中滋养自己

把公司当作自己的家

细节决定成功

加强自我修炼

坚定成功信念

为目标坚持到底

不断学习是工作的最佳保障

点燃对工作的热情

善用感情投资

建立良好的人际关系

让自己远离贪婪

提升能力更要注重修养

不甘平庸

让自己变得不可或缺

荣誉是工作的最高奖励

老板信任有责任感的员工

负责是一种人格力量

责任无法逃避

勇于承担责任

老板需要忠诚的员工

主动工作是忠诚的表现

忠诚是一种职业生存方式

公司需要忠诚的员工

积极表现出对老板的忠诚

用老板的眼光看问题

与公司共命运

看透老板心

员工的工作就是成就老板

业绩是检验一切的标准

与较为优秀的老板共事

像老板一样为公司着想

以老板的心态工作

做一回自己的老板

处处维护公司利益

从优秀到卓越

做一个可托大事的员工

同老板一起成长

“博弈”的最佳境界是双赢

质胜于量

老板只关注事实

比老板更积极主动

永远没有分外的工作

无条件地服从老板

变消极拖延为积极行动

主动完成工作目标

自动自发地工作

每天多做一点

尊重老板的决定

错误决定敢拒绝

以职业为使命

为共同远景奋

工作中无小事

选择适当时机

与老板风雨同舟

到位而不越位

把握需求与欲望的平衡

主动创新，主动改变

不单为薪水而工作

永远要有成本概念

努力培养为公司节约的习惯

勇敢地打破常规

敢于竞争，敢于胜利

把自己看做公司的老板

第九章：与老板保持距离老板永远都是老板

老板不是你的牢骚对象

别忘了自己的身份

不要和老板称兄道弟

敏于言而慎于行

最好的距离是亲密有间

与老板相处潜规则

第十章：换个角度看老板给老板以理解

做朋友不做敌人

做老板不容易

以同情的态度对待老板

不要抱怨你的老板

相信并赞美你的老板

从老板的角度考虑问题

以感恩之心面对老板