有效指导24原则

怎样成为出色的辅导者

原则1．做一个辅导者　

原则2．激励于人　

原则3．寻求意见　

原则4．承认错误　　

原则5．平易近人　

原则6．做个好听众　

原则7．提出好问题　　

原则8．欢迎抱怨　

原则9．一对一的指导　

原则10．严谨的措辞　

原则11．鼓励不同见解　

原则12．授权于有主见的员工　

原则13．果断决策　

原则14．共同解决问题　

原则15．亲自传达坏消息　

原则16．避免发怒　

原则17．减少不必要的备忘录　

原则18．管理会议　

原则19．指导员工　

原则20．肯定员工　

原则21．寻求最合适的方式回报员工　

原则22．提供积极的反馈意见　

原则23．为员工呐喊助威　

原则24．现在就开始