第十一章　时刻保持一级战备状态——有竞争才有发展

．对不同的人才实施不同的培训方式　74

第七章 目标是军队前进的灯塔——企业必须实施目标管理

．有目标才有希望　84

第八章　细节决定成败——企业卓越管理始于细节

．忽视细节的代价是惨重的　90

第九章　激励的力量是伟大的——激励机制挖掘员工的潜力

．精神激励比物质激励更重要　102

第十章　没有什么不可能——员工要战胜负面心态

．将“不可能”的想法删除　116

第六章　把老百姓变成军人——把普通员工变成优秀员工

．危机意识常存　126

第十二章　胜利是大家共同缔造的——建立员工的团队精神

．团队不是个体成员的避风港　138

第十三章　苦中作乐是军人的优良传统 ——营造快乐工作的氛围

．在工作中保持快乐心境　154

第十四章　军队是培育领导的摇篮——优秀领导是企业珍贵的财富

．西点军校的领导力哲学　162

第十五章　隔行不隔理——军事战略战术在企业经营管理中的运用

．发挥自身优势，打造核心竞争力　180

目录

．将服从训练成习惯　2

．荣誉是一种伟大的精神力量　36

．严明的纪律不容忽视　18

第二章　直线加方块坚不可摧——企业要建立严格的纪律制度

第四章　兢兢业业战无不胜——把敬业变成习惯

．敬业精神源于忠诚　48

第三章　荣誉是军人的行为标志——增强企业荣誉感

第一章　军人以服从命令为天职——服从是企业管理的灵魂

前言

第五章　领导是最好的表率——在员工面前树立个人权威

．麦克阿瑟的领导原则　60

．告诉他们，他们是不可或缺的　172

．无条件执行　5

．感恩于心才能获得丰厚回报　158

．提高团队士气　141

．设定一个竞争对手　132

．自我革命胜于他人革命　185

．如何提高企业员工的纪律性　21

．用优秀的个人品质树立威信　64

．实行细节训练　94

．挑战“不可能”　120

．目标是最大的激励　105

．诚信是公司的生命　40

．进行有效培训的方法　78

．看重自己的工作　52

．建立完整的目标体系　86

．兵无常势，水无常形　188

．领导人应具备的能力　68

．尽职尽责是敬业精神的土壤　55

．海豹小组的魔鬼训练　174

．严格的纪律是卓越经营的核心　27

．细微之处见精神　96

．没有任何借口　9

．靠团队而不是靠个人　143

．按荣誉原则去工作　43

．使激励科学化　109

．没有服从，就没有执行　13

．打造高效团队　148